Повратак

Обука за партнере: два формата - брзи резултати у ниши

Ако немате стабилну вјештину у регрутовању или промету, обука затвара празнине и помаже вам да постигнете резултате, плаћајући то у првом мјесецу.

Рецорд на своју руку

За почетак и разумевање процеса

Бесплатно
  • За почетак и разумевање процеса
  • Материјали + упутства, без разговора уживо
  • Погодно ако већ имате искуство и потребна вам је структура
Брзи резултати
LIVE у реалном времену

Вежбајте своју ситуацију

Плаћено
  • Вежбајте своју ситуацију, прегледе и контролу квалитета
  • Извори привлачења кандидата за нашу нишу
  • Бодовање и стандарди квалитета
Резултати зависе од дисциплине, квалитета акција и поштовања правила.
Тренинг уживо:

изаберите правац и постаните стручњак

Две тарифе за две професије. Учите радећи док радите са стварним клијентима.

ХР Рецруитер

ХР Рецруитер

$370
5 праваца 9 сати обуке
за кога:

Регрутери и ХР којима су потребна радна решења: где добити кандидате и како их довести до резултата.

Шта је укључено у обуку:
  • Извори привлачења кандидата за нашу нишу
  • Квалификација кандидата и елиминација "токсичних" кандидата
  • Скрипте, комуникација и управљање пре предаје на посао
  • Бодовање и стандарди квалитета
  • Дисциплина свакодневног рада и праћење резултата
Резултат

више циљних кандидата → већи квалитет → већа зарада.

Правила за ХР Рецруитер
  • Нема домаћег → нема анализе.
  • Не постоји дневни мини-извештај → не контролишете резултат.
  • Прекршаји (обмањивање/варање/сиве шеме) → прекинути тренинг и блокирати у складу са правилима.
Шта ХР Рецруитер добија у 5 праваца?
  • Регрутација кандидата и продаја. Како остварити почетни контакт, шта рећи/писати, како проћи до упитника без „продаје“ и без обећања, која онда прекидају договор.
  • Привлачење клијената и анализа случајева. Које апликације су „живе“, које неће радити; типичне грешке партнера; како користити материјале и упутства у учионици и применити их у пракси.
  • Лекција шефа одељења за запошљавање. Стратегија регрутације: како изградити процес претраге и процене, како филтрирати оне који нису циљани како не би зачепили ток и брже добили потврде.
  • СММ блок: друштвене мреже, постови, групе, огласне табле. Како управљати друштвеним мрежама за одређену нишу, где објављивати уз накнаду, како одабрати плоче/канале, који приступи обично дају одговор, а који бацају новац.
  • Правила и квалитет партнера (усаглашеност + налог). Како се обезбеђују потенцијални клијенти, за шта плаћају, које акције доводе до одбијања и блокирања. Плус: како искрено формулисати понуду како не бисте упали у „обмањујућа обећања“

Често постављана питања о обуци ХР Рецруитера

Шта ћу добити одмах након уплате?
добијате:
— приступ распореду часова уживо и снимцима (ако постоји);
— приступ шаблонима (скрипте за преписку/позиве, контролна листа „прикладно/неприкладно“, шаблон упитника, шаблон за одбијање);
— приступ правилима квалитета и „шта не треба радити“ (усаглашеност);
— задаци за сваку фазу (корак по корак, без „сами погађања“);
— могућност да анализирате своју стварну ситуацију: шта сте писали кандидату, шта сте питали, зашто је пријава одбијена, шта да исправите.

Поента је да нисте само „слушали“, већ сте предузели акцију и примили прилагођавање.
Прикажи још 24 питања
Вебмастер

Вебмастер

$800
7 праваца 17 сати обуке
за кога:

За оне који желе да привуку потенцијалне клијенте/кандидате путем саобраћаја и управљају економијом куповине.

Шта је укључено у обуку:
  • Контекстуално и циљано оглашавање за нашу нишу
  • Прављење креативних огласа који генеришу више апликација од људи спремних да се преселе
  • Повезивање извора и заштита од превара (како избећи блокирање и одбијање)
  • Побољшање квалитета олова и оптимизација за стабилну економију
  • Скалирање без губитка квалитета
Резултат

стабилан ток потенцијалних купаца и економичност којом се може управљати.

Предности за вебмастера / арбитра
1
Брзо покрените саобраћај користећи готов систем продаје

Не градите продају ручно. Ви правите потенцијалне клијенте, а обрада и затварање се обављају у систему.

2
Рад "у белом": мање забрана, дужи животни век лигамената

Мета забрањује обмањујуће/обмањујуће поступке (неприхватљиве пословне праксе). Гоогле забрањује лажно представљање и може блокирати налоге због кршења.

План за вебмастера / арбитра
7 дана
  • Ваш сопствени налог за оглашавање, основна инфраструктура
  • 1 гомила: креативно + слетање + образац
  • Праћење: тако да вам се додељује потенцијални клијент
14 дана
  • Чишћење отпадних просторија/аудиторија
  • Замена огласа према правилима
  • Повећан квалитет потенцијалних клијената (не квантитета)
30 дана
  • Стабилна економија
  • Скалирање у корацима
  • Контрола квалитета и разлози одступања

Често постављана питања о обуци за вебмастере

Да ли треба да комуницирам са кандидатом?
Не. Ваша улога је саобраћај, оглашавање, одредишна страница, аналитика и квалитет потенцијалних клијената. Комуникација и затварање су на страни продајног система.
Прикажи још 24 питања

Понуде се учитавају када приђете овој секцији

Велики каталог понуда учитава се тек када посетилац приђе овом блоку. То смањује почетни HTML и убрзава отварање странице.

Припремамо понуде... Припремамо понуде...

Ми не предајемо "теорију". Преносимо технологију извлачења новца.

  • Исплата током обуке: Наши студенти склапају свој први посао пре завршног испита. Програм је осмишљен тако да ваш први чек покрије трошкове курса.
  • Инсајдерске везе (Црна кутија): Нећете добијати јавно доступне информације од ИоуТубе-а, већ од нашег интерног развоја: извора саобраћаја које тренутно користимо и креативних огласа који су функционисали.
  • Борбени сценарији и креативци: Нема потребе да измишљате ништа. Набавите готове шаблоне за кореспонденцију који конвертују 3 пута више од тржишних и рекламне огласе са стопом учесталости кликова > 2%.
  • Анализа грешака и контрола квалитета (не „погледано и заборављено”) Домаћи задатак → провери → измене → понови. На овај начин брже постижете резултате и не учите по цену свог буџета.
Транспарентан партнерски кабинет

Дајемо вам ново занимање и посао

Изаберите прави тренинг

Питања и одговори за:

Питања и одговори за: ХР Рецруитер

Регрутер или ХР који траже и квалификују кандидате

Регрутер или ХР који траже и квалификују кандидате

Покрените и форматирајте 5
1 Шта ћу добити одмах након уплате?

добијате: — приступ распореду часова уживо и снимцима (ако постоји); — приступ шаблонима (скрипте за преписку/позиве, контролна листа „прикладно/неприкладно“, шаблон упитника, шаблон за одбијање); — приступ правилима квалитета и „шта не треба радити“ (усаглашеност); — задаци за сваку фазу (корак по корак, без „сами погађања“); — могућност да анализирате своју стварну ситуацију: шта сте писали кандидату, шта сте питали, зашто је пријава одбијена, шта да исправите. Поента је да нисте само „слушали“, већ сте предузели акцију и примили прилагођавање.

2 По чему се ЛИВЕ разликује од бесплатног снимања?

Снимање је теорија + инструкција. Можете се "сложити" и не радити ништа. ЛИВЕ је контрола учинка: направите корак → добијете повратну информацију → исправите → поновите исправно. Ово штеди недеље времена и новца на грешкама.

3 Да ли вам је потребно искуство у запошљавању?

Не. Али искуство утиче на брзину. — Без искуства: брже ћете савладати базу ако свакодневно обављате задатке. — Са искуством: брзо достижете стандард и квалитет. Не одлучује „таленат“, већ правилност и тачност.

4 Колико времена дневно треба да се виде резултати?

Ако желите резултат, а не "играти се": — минимум: 1–2 сата дневно за стабилан напредак; — боље: 2–4 сата дневно за брзо прикупљање статистике и добијање првих потврда. Ако радите „када се то догоди“, неће бити резултата – нећете створити ток и нећете видети образац.

5 Шта се дешава ако изостанем са часа и не урадим домаћи?

Тада се учење претвара у „садржај“. Изгледа да сте свесни, али пара нема. Исправна логика: пропустили сте → сустигните материјал → предајте задатак → вратите се на преглед. Ако нема домаћег задатка, нема шта да се решава (и то је нормално: у послу нема резултата без акције).

Вежбање и први новац 5
6 Шта ћу почети да радим прве недеље?

Покрећете основни ланац: — изабрати 1–2 извора кандидата; — остварите почетни контакт помоћу скрипте; — спровести кратак тест „прикладан/неуспешан“; — попуните формулар користећи шаблон; — пребаците га на посао и видите статусе. Ваш циљ није да „пишете 100 људи“, већ да добијете прве циљане профиле без повратка.

7 Који је минимални нормалан резултат за 14 дана?

Нормални минимум (за почетнике): — изабрано и покренуто 1стабилан извор; — сваки дан постоји ток примарних контаката; — постоје први упитници попуњени без грубих грешака; — разумете узроке одступања и знате како да их исправите; — одржавате дневне стандарде деловања и извештавања. Ако то није случај, проблем је скоро увек питање дисциплине или „цурења квалитета“ (истерати нециљане људе).

8 Да ли је могуће надокнадити трошкове обуке у првом месецу?

Ова прилика постоји јер сте покренути током тренинга, а не „једног дана касније“. Али важно: ово није гаранција. Ово је резултат три ствари: - дневне активности; — строги филтер (не засипајте левак); — исправљање грешака на основу повратних информација. Ако не завршите задатке и не наставите са током, „оплата“ се претвара у бајку.

9 Зашто почетници не успеју чак и ако „покушају“?

Зато што раде „много“ уместо „право“. Типична слика: — пишу свима → добијају смеће → упитници се одбијају → мотивација пада; — не постављају се кључна питања → нециљна питања су укључена у рад; — обећавају превише → сукоб/жалба/неуспех договора. Ваш задатак је да научите како да филтрирате накратко, а не да „дуго убеђујете“.

10 Шта се рачуна као резултат (а шта не)?

Резултатом се сматра: потврђени статуси у току (према условима понуде). Не рачуна се: „Дописивао сам се“, „Речено ми је да сам заинтересован“, „Послао сам везу“. Новац се плаћа за потврђену акцију, а не за активност.

Квалитет и уобичајене грешке 5
11 Шта је „циљани кандидат“ једноставним речима?

Ово је особа која: — испуњава основне услове (држава/документи/профил—као у понуди); — заиста спреман да делује (а не „само да тражи“); — може проћи кроз процес легално (без сумњивих шема). Ако особа не испуњава основне услове, она није мета, чак и ако „стварно жели“.

12 Главна грешка почетника?

Тежите за квантитетом уместо за квалитетом. 1 нециљани кандидат „једе“ време менаџера и руши статистику. Прави приступ: боље мање, али циљано - онда потврда и новац расте.

13 Зашто се обрасци враћају или одбијају?

Пет уобичајених разлога: — нема кључних података (попуњених „насумично“); — кандидат не испуњава основне услове; - контрадикторни одговори (једна ствар на једном месту, друга на другом); — јасно је да је кандидат „случајан“, и неспреман; —покушај да се улепшају услови (мисслид). Третира се стандардно: један образац упитника + једна контролна листа питања.

14 Шта учинити ако су пријаве одбијене?

Алгоритам без емоција: - открио разлог одступања; — разумели шта тачно није у реду (питање/документ/очекивања); — поправљен извор или филтер питања; — предали су следећу серију, која је била „чистија“. Овде нема потребе да се „свађате“. Морамо да поправимо процес.

15 Како правилно одбити нециљног кандидата како не би губили време?

Пример кратке формуле: "За овај програм је потребан Кс/И/З. Сада немате ово, тако да га не преносим на посао. Ако се услови промене, пишите." Без аргумената, без обећања, без „можда ћемо то некако решити“.

Новац, трошкови, дисциплина 5
16 Да ли је регрутеру потребан буџет?

Ако користите плаћене изворе (одредишта за пласман, плаћени огласи, интеграције) - да, треба вам. Ако идете чисто органски (сопствена база/канал/заједница), можете почети без буџета, али ће брзина бити мања.

17 Ако нема новца, шта да радиш?

Две стварне опције: — позајмите од пријатеља / позајмите (разумевање ризика); - одложите почетак и уштедите. Трећа опција, „Почећу без новца, без базе и брзо зарадити“, у већини случајева је самообмана.

18 На шта заправо иде новац регрутера?

Обично је ово: — плаћени пласмани на таблама; — плаћени постови/интеграције; - понекад - услуге за рад (ако користите плаћене алате). Важно: новац се троши само када разумете шта тачно тестирате.

19 Зашто „купљени пласман“ није исто што и „зарађени“?

Јер плаћање није за пласман или поруке. Потребно: филтер, тачан упитник, регуларност, контрола статуса. Без тога, само купујете буку.

20 Које акције најбрже производе раст?

— дневна стопа примарних контаката; — кратка квалификација помоћу контролне листе (5–10 минута); — строго одбијање у нециљане сврхе; — исправљање узрока одступања (у ствари, а не „чини ми се“).

Усклађеност, анти-превара, подаци 5
21 Да ли је могуће обећати „гаранцију визе/боравишне дозволе/експедиције”?

Не. Решењекоје је прихватило владино тело, ви и платформа пратите процес. Државне агенције директно упозоравају на превару, где су људима „загарантовани“ резултати или убрзање за новац.

22 Шта учинити ако кандидат понуди да „купи сертификат/документ“?

Исправна акција: одбијање + фиксација + ескалација подршци/супервизору. Сви „купљени сертификати“ = ризик од кривичних последица, одбијања, блокада и проблема за све стране. Ово је једна од најопаснијих црвених застава у овој ниши.

23 Како правилно објаснити „ми пратимо“ насупрот „одлуку доноси државни орган“?

"Ми вам помажемо да правилно прођете кроз процес: документи, формулар за пријаву, кораци и подршка. Али одлуку доноси само државни орган. Ми не продајемо "гаранцију" - ми чинимо процес коректним и транспарентним."

24 Шта је са личним подацима кандидата: шта је могуће, а шта не?

врло једноставно: — прикупљамо само оно што је потребно за процес; — ускладиштено на ограничен и безбедан начин; — не шаљемо „никуда“; — приступ само онима којима је то потребно за рад; — уклонити/очистити према правилима. Ово је основно регрутовање и хигијена података.

25 Коме обука дефинитивно није прикладна?

- ко жели "плату" и "без одговорности"; — који није спреман да ради сваки дан; — ко планира да улепша услове или обећа гаранције; — ко тражи сиве шеме (ово ће се завршити блоком и губљењем времена).


Питања и одговори за: Вебмастери

Вебмастери генеришу потенцијалне клијенте путем оглашавања

Вебмастери генеришу потенцијалне клијенте путем оглашавања

Почетак и услови 5
1 Да ли треба да комуницирам са кандидатом?

Не. Ваша улога је саобраћај, оглашавање, одредишна страница, аналитика и квалитет потенцијалних клијената. Комуникација и затварање су на страни продајног система.

2 Шта ћу добити одмах након уплате?

добијате: — план лансирања „7/14/30 дана”; — шаблони пакета (шта тестирамо и којим редоследом); — правила креативности и формулације (шта је дозвољено/шта није дозвољено); — контролна листа за модерацију (да не би били бановани на почетку); — анализа ваше везе: где је грешка, зашто контакти нису потврђени, шта поправити.

3 Да ли вам је потребно искуство у оглашавању?

Пожељно, али није обавезно. Без искуства, још увек можете почети корак по корак ако: — имате буџет за тестове; — извршавате задатке и не импровизујете „као у сивим случајевима“.

4 Колико вам је времена дневно потребно?

Реално: 1–3 сата дневно на почетку. Зашто: оглашавање се односи на тестове и измене. Ако сте „једном недељно“ не управљате статистиком и не разумете разлоге.

5 Који су минимални услови да то има смисла?

Три потребне тачке: — свој налог за оглашавање (а не туђи/купљени); — буџет за тестове; — спремност да се придржавају правила платформи (без гаранција, обмана, имитацијавладина агенција).

Буџет и логика поврата 3
6 Са којим буџетом да почнем?

— препоручени почетак: од 500 долара месечно; — ако желите да зарадите више: промет од 1000–2000 долара месечно (тестови + скалирање). Мање је могуће, али често не прикупљате податке и поступате слепо.

7 Зашто „мали буџет“ скоро увек не успе?

Јер оглашавање је статистика. Уз мали буџет не разумете: - каква врста креативности функционише; — шта публика даје квалитет; — где људи отпадају. Може вам се једном посрећити, али неће бити одрживости.

8 Да ли је могуће вратити обуку у првом месецу?

Ово је могуће ако су испуњена три услова: — буџет за тестове; — свакодневни рад (тест → анализа → уређивање); — поштовање правила (без забрана). Ово није гаранција, већ процес којим се управља.

Праћење и обезбеђење контакта 5
9 Шта је праћење и зашто без њега неће бити плаћања?

Праћење је начин да докажете систему да је потенцијални траг дошао од вас. Ако не наведете ИД извора/ознаке/клика, систем вам можда неће доделити потенцијалног клијента – а ви ћете изгубити обрачун, чак и ако га је потенцијални клијент купио.

10 Зашто се дешава да „траде има, а новца нема“?

Најчешће један од разлога: — атрибуција је прекинута (ознаке нису стигле); — повод је неважећи или смеће; — извор је забрањен правилима; — креативац је обећао нешто чега нема → одступања/жалбе.

11 Да ли је могуће послати директно на инстант мессенгере/друштвене мреже?

Ово је могуће само ако не изгубите атрибуцију: прелаз мора да прође кроз ваше праћење/ознаке, иначе потенцијални клијент „није ваш“.

12 Како могу да проверим да ли ми је потенцијални клијент додељен?

Једноставна контрола: — направите пробни клик на своју везу; — пошаљите тест провод према упутствима; — погледајте у свом налогу: да ли се појавио потенцијални клијент, да ли је извор/кампања приказан. Ако није, поправите то пре покретања буџета.

13 Шта учинити ако се приписивање поквари?

Најчешће помаже: — уклонити непотребна преусмеравања; — проверите да етикете нису одсечене; — користите исправне параметре и коначно слетање; — проверите домен/протокол и техничка подешавања.

Креативи, одредишне странице, модерација 5
14 Која обећања се не могу користити у овој ниши?

Не можете: „гарантована виза/боравишна дозвола“, „100% одобрење“, „убрзаћемо за новац“, „званична државна служба“, „без докумената“. Гоогле забрањује лажно представљање, а Мета забрањује обмањујуће поступке.

15 Које формулације су безбедније?

Тачан оквир: „подршка“, „помоћ са документима“, „консултације“, „одлуку доноси државни орган“. Ово смањује ризик од забрана и жалби и повећава поверење.

16 Шта мора бити на одредишној страници да би реклама заживела?

Минимум: — ко пружа услугу (не „анонимно”); - шта је укључено, а шта није укључено; — услови и ограничења; — контакти; — политика обраде података. Без тога, сајтови често сматрају сајт „мало поверења“.

17 Зашто је важно не личити на државну агенцију?

Зато што Гоогле аутоматски додаје одрицање одговорности „Није владина веб локација“ за неке категорије „владини документи и владине услуге“ ако нисте сертификовани државни провајдер. Ово је засебно Гоогле Адс правило.

18 Шта учинити ако ваш оглас буде одбијен?

алгоритам: — прочитајте разлог одступања; — исправити формулацију (уклонити „гаранције“, скривене услове, лажна обећања); — ојачати кредибилитет одредишне странице (контакти, услови, политике); - послати на поновну проверу. Гугл и Мета смањују обмањујуће оглашавање – то није „гријање“, то је политика.

Посебни услови за оглашавање запошљавања 2
19 Када треба да изаберем специјалну категорију огласа (запослење) у Мета?

Када је оглашавање везано за запошљавање, слободна радна места, запошљавање. Затим Мета захтева да означите категорију и ограничава ваше циљање.

20 Шта се дешава ако не изаберете праву категорију?

Често: одступања, ограничења, повећани ризици од блокирања. Лакше је одмах радити у складу са правилима него „борити се“ са умереношћу.

Квалитет и заштита од превара 4
21 Како можете знати да ли је саобраћај смеће?

знаци: — има много трагова, али готово да нема потврда; — подаци се понављају, контакти „истог типа“; — сумњиви врхови у времену; - људи не одговарају или „не разумеју где се налазе“. То значи: довели сте нециљну публику или сте креативношћу прекршили очекивања.

22 Зашто су подстицајни саобраћај и сиве шеме забрањени?

Зато што је скоро увек лошег квалитета и ризик од преваре. Подстакнути саобраћај је када се корисницима да погодност за акцију (инсталацију/апликацију), и такви корисници ураде минимум зарад награде. Ово се описује као засебна врста проблематичног саобраћаја у пракси против превара.

23 Шта учинити ако постоји много потенцијалних клијената, а мало потврда?

Поступак без фантазија: — проверите атрибуцију (да ли технички губите потенцијалне клијенте); — затегните везу (креативно/публика/слетање) за мету; — поједноставити образац (уклонити непотребна поља); — искључите изворе који дају смеће; — поновите тест на чистим подешавањима.

24 Како скалирати без "убијања" квалитета?

Правило: меримо само оно што је већ потврђено. Пракса: +20–30% буџета → контрола квалитета → поново повећање. Ако сте у минусу и без потврде, не можете скалирати, скалирате губитак.

Ризици, забране и откривање 1
25 Ако правим интеграције/садржај, да ли треба да откријем партнерство?

Да. Ако добијете провизију/накнаду, то је „материјална веза“ и ФТЦ захтева јасно и упадљиво откривање. Формула је једноставна: „Оглашавање / могу добити провизију преко везе.“