在联属网络上开展业务 并从每笔已完成的交易中赚取收益

这是一个高科技平台，团结了：
• 雇主
• 移民律师
• 招聘人员
• 营销合作伙伴
• 加盟商
所有参与者都在一个具有数字文档流和透明统计数据的系统中工作。

该平台包括：
• 用于运营联属网络的联属系统
• 用于与候选人和客户合作的 H-CRM
• 用于会计交易、付款和文档流的 ERP 系统。

生态系统中的每个参与者都扮演着自己的角色：
• 合作伙伴吸引客户
• 律师起草文件
• 雇主提供职位空缺
• 加盟商管理合作伙伴网络。

该平台为市场提供：
• 处理申请的速度
• 法律程序的透明度
• 交易的安全性
• 所有参与者之间的系统化工作。

该系统中有多种类型的参与者：
• 职业介绍所
• 移民律师
• 雇主
• 吸引客户的合作伙伴
• 加盟商。

这不仅仅是一个用于客户会计的 CRM。该平台控制整个交易周期：
• 线索来源
• 客户状态
• 文件准备阶段
• 财务结算。

是的。加盟商实时看到每个客户的状态和交易的阶段。

该平台自动验证：
• 雇主
• 劳工机构
• 法律合作伙伴之间的数据。
这消除了交易中的错误和操纵。

不会。每个销售线索都会分配给系统中的合作伙伴和加盟商。所有交易都会自动记录。

系统自动考虑：
• 客户付款
• 合作伙伴佣金
• 加盟商收入。
这消除了计算错误。

不会。所有计算均在平台内进行。

系统使用工作标准：
• 潜在客户质量控制
• 合作伙伴绩效评级
• 交易每个阶段的转化分析。

代理机构从其合作伙伴网络接收源源不断的候选人，并帮助雇主快速填补职位空缺。

律师协助办理以下流程：
• 获得签证
• 获得居留许可
• 合法就业
• 遵守法律。

企业需要大量的员工。该平台有助于快速找到工人并缩小人员缺口。

最常见的是：
• 工厂
• 仓库
• 制造企业
• 物流公司。

该平台解决了几个关键问题：
• 搬迁过程缺乏透明度
• 合法登记复杂
• 企业缺乏员工
• 律师难以找到客户。

代理机构获得：
• 积极主动的候选人流
• 准备好的文件支持
• 简化的招聘流程。

员工获得：
• 透明的流程文书工作
• 控制搬迁的所有阶段
• 访问您个人帐户中的文档。

系统显示：
• 检查文件
• 获得签证
• 发放许可证
• 抵达该国
• 定居
• 登记
• 就业合同。

系统记录：
• 会议和签到
• 注册
• 文书工作
• 工作开始。

系统保存以下人员的工作时间记录：
• 雇员
• 机构
• 雇主。
如果数据不同，则会进行检查。

该平台提供全面的搬迁计划：
• 获得签证
• 获得居留许可
• 适应帮助。

律师接收：
• 客户流
• 工作基础设施
• 案件管理系统
• 自动文档流。

不会。客户流量是由平台的合作伙伴网络形成的。

线索将发送至：
• 移民律师
• 职业介绍所。

启动有两种形式：
1) 业主无需聘请经理，自行推进流程；
2) 业主 + 2名关键经理：销售经理 和 合作伙伴经理。
City Partner 套餐包含业主和最多2名经理的访问权限。

业主管理系统、数据和扩张。销售经理 负责接入并验证新合作伙伴，销售加入合作网络的机会。合作伙伴经理 负责为活跃合作伙伴完成入驻，控制流量质量，帮助提升结果，并让不活跃的伙伴重新投入工作。

合作伙伴可以是：
• 招聘人员
• 营销人员
•网站管理员
• 流量专家
• 销售经理。

合作伙伴带来的客户有：
• 出国工作的候选人
• 想要获得居留许可的人
• 计划搬迁的专家。

接下来，Camels 生态系统接管整个流程：
• 律师检查文件
• 选择搬迁或就业计划
• 起草所有文件。

文件由以下人员准备：
• 认证移民律师
• 移民公司
• 合作机构。

不会。职位空缺和雇主数据库已集成到该平台中。

如果业主在启动时不聘请经理，他可以自己承担这些职能。如果团队一开始就组建，标准激励方案是固定薪资 + 结果奖金。奖金和结果都会记录在系统中，这使激励更加透明。

固定成本低于传统代理机构，因为主要流量来自合作伙伴，而不是庞大的内部团队。同时，加盟商可以自行选择启动模式：
自己推进流程，或设置2个带固定薪资和奖金的关键岗位。外部合作伙伴在成交后的佣金由母公司直接支付。

是的。业务增长的原因是：
• 合作伙伴数量
• 工作地域
• 交易数量。

业务不依赖于一种渠道。应用程序的流量由数十个合作伙伴产生，因此系统保持稳定。

是的。如果合作伙伴没有表现出结果，可以更换新的合作伙伴。

该模式建立在合作伙伴网络管理和加盟商内部2个关键角色之上。网络合作伙伴按结果工作，而加盟商内部团队遵循业主模式：要么由业主自行管理，要么为2名经理设置固定薪资 + 奖金。

加盟商的内部团队由业主、销售经理 和 合作伙伴经理 组成。系统中还有单独运作的合作伙伴：招聘人员和网站管理员。合作伙伴不是加盟商的正式员工，而是按结果工作。加盟商内部团队可采用两种模式：业主单独运作，或业主 + 2名经理。

每位合作伙伴和每位内部经理都会根据自己的角色获得系统访问权限。加盟商可以看到整体财务统计、合作伙伴活跃度、经理绩效以及各阶段 KPI。每位参与者只能看到自己的收益和任务。

客户全额支付服务费用后，加盟商将在下一个计费月份收到报酬。

不需要。销售服务时付款。

是的。加盟商可以调整加盟商的佣金模式，将大部分佣金留给自己。

是的。特许经营商的收入来自：
• 销售新合作伙伴的培训课程
• 员工培训佣金。

RevShare 是根据受聘候选人的工作时间累积的经常性收入分成。

如果候选人开始工作，加盟商可以从他的工作中定期获得收入。

在候选人的工作期间，收入可以按月累积。

所有已成交交易的付款均由母公司直接支付到合作伙伴账户。这保证了系统的透明度和高度信任：
• 招聘人员每笔交易获得 €200。
• 网站管理员每笔交易获得 €150。

加盟商拥有自己的广告预算用于吸引合作伙伴。除此之外，网站管理员类合作伙伴也可以自费、按自己的条件投放广告流量。这是该模式中的两条不同广告线路。

这是一项真正的业务，需要积极参与团队管理。如果您遵循销售计划并与合作伙伴系统地合作，投资回报将在 5 至 6 个月内实现。

是的。加盟商逐渐形成：
• 合作伙伴网络
• 客户群
• 交易系统。
所有这些都成为可扩展的业务资产。

所有关系均受法律合同保障。签字须亲自前往位于华沙的总部 ul 进行。 Jarosława Dąbrowskiego 84B, 02-571 Warszawa, Polska (Markkon Sp. z o.o.) 或远程。

在访问 CAMELS.EXPERT 系统架构之前，每个合作伙伴都会签署一份保密协议 (NDA)。我们严格保护生态系统的独特性，确保您的业务在利基市场中的排他性。

签订合同后全额付款。提供三种安全方法：
• 银行转账：转入公司在欧盟（波兰）的活期账户。
• 现金：直接在华沙的办公室进行。
• 数字资产：通过企业加密钱包 (USDT) 在世界任何地方进行即时交易。

付款后，您将收到：
• 平台访问权限
• 启动说明
• 现成的工作模板
• 与合作伙伴合作的文档。

可以。您可以选择：
• 名称
• 品牌色彩和风格。
之后，团队会为您上线个人网站。

该网站用于：
•吸引合作伙伴
• 业务演示
• 新网络成员的注册。

是的。我们将以您的品牌为您创建个人网站。

是的。加盟商自行管理用于吸引合作伙伴的广告预算，并且如有需要，可以用自己的名义为某个 offer 投放广告。另有网站管理员类合作伙伴也可以自费投放自己的流量。

是的。该特许经营权包括一整套文件：
• 合同模板
• 沟通脚本
• 工作规定。

是的。加盟商会收到现成的启动财务模型和增长计划。

是的。在发布之前，员工会接受产品认证和测试。

是的。所有者将获得以下方面的知识：
• 团队管理
• 提高转化率
• 扩展业务。

有。启动后，加盟商将在现行支持模式下获得系统、更新、非标准案例、质量控制和规模扩展等方面的支持。

一次性加盟费根据所选套餐为 €29 999 / €90 000 / €295 000。这是一笔一次性付款，用于接入系统并全面接入品牌基础设施。

是的，版税从每月 €950 / €8 300 / €25 000 起。这些费用用于持续技术支持、工具更新以及访问平台专属服务。

额外支出取决于启动模式。对于合作伙伴：每位活跃参与者需支付固定月费。对于内部团队：如果业主配置2名经理，则需要支付他们的工资和成交奖金。如果业主亲自推进流程，这些费用可以暂时不承担。

启动需要 14 至 30 个工作日，包括系统设置、培训和团队准备。

该过程分几个步骤进行：
• 签署协议
• 支付一次性费用
• 获得系统访问权限
• 启动个人基础设施。
可以远程签署协议。