العودة

البرنامج التابع: حدد تنسيق العمل

يحدد اختيار الدور الوظيفة والاستبيان وشروط التعاون والمهام ونموذج الدفع.

أكثر من 300 شريك يعملون معنا أكثر من 300 شريك يعملون معنا
مجند الموارد البشرية يبحث ويؤهل المرشحين

مجند الموارد البشرية

يبحث ويؤهل المرشحين
مجند الموارد البشرية يبحث ويؤهل المرشحين

ماذا تفعل:

  • البحث عن المرشحين عن طريق تقديم إعلانات مدفوعة لالأسواق
  • التواصل مع المرشح وإجراء المؤهلات الأولية
  • التحقق من الخبرة والممارسة الفعلية للمرشح
  • توجيه المرشح حتى يتم نقله إلى قسم المبيعات للعمل

شكل التوظيف:

  • دوام جزئي: من 5 ساعات في أيام الأسبوع أو عطلات نهاية الأسبوع
  • دوام كامل: من 8 ساعات فقط خلال أيام الأسبوع

لماذا ندفع أكثر:

  • أنت تتولى البحث والتواصل ومراقبة الجودة

دخل موظف الموارد البشرية:

  • من $2,700+ /الدخل الشهري، الميزانية المطلوبة للإعلان مع مسؤول التوظيف من 250$ شهريًا، اكسب المال من المنزل. هل تريد راتبا مقابل الطعام؟ المصنع في انتظاركم! هل تريد دخلاً مرتفعاً؟ تعال إلينا!
أنا الموارد البشرية/المجند
الحد الأدنى للبدء: من 250 دولارًا شهريًا (الإعلانات المدفوعة على اللوحات + 1-2 موضع في المجموعات/القنوات المواضيعية أسبوعيًا) ميزانية موظف الموارد البشرية
  • الحد الأدنى للبدء: من 250 دولارًا شهريًا (الإعلانات المدفوعة على اللوحات + 1-2 موضع في المجموعات/القنوات المواضيعية أسبوعيًا)
  • موصى به للنمو: 500-800 دولار شهريًا (2-3 مصادر في وقت واحد، وقت توقف أقل)
  • بالنسبة للأرباح الملموسة: 1000 دولار - 1500 دولار شهريًا (منشورات منتظمة + حجم تدفق الاستبيان)
إذا كنت تستخدم مصادر مدفوعة الأجر (لوحات الوظائف، والمواضع المتميزة، والمشاركات/عمليات التكامل، والإعلانات)، فستكون هناك حاجة إلى ميزانية. توصيات لموظف الموارد البشرية
  • إذا كنت تستخدم مصادر مدفوعة الأجر (لوحات الوظائف، والمواضع المتميزة، والمشاركات/عمليات التكامل، والإعلانات)، فستكون هناك حاجة إلى ميزانية.
  • إذا لم يكن هناك مال: اقترض من الأصدقاء أو قرض. يؤدي هذا إلى تسريع البداية، لكن المخاطرة تقع عليك: يتم سداد أقساط القرض بغض النظر عن النتيجة.
  • - دوام جزئي: 5 ساعات/يوم. دوام كامل: 8 ساعات/يوم. يتم تحديد الوضع يوميا.
  • العمل من خلال حساباتكالمنصات (لوحات العمل/الشبكات الاجتماعية/الإعلان). المخططات الغريبة/الرمادية = حجب النتائج وإلغاءها.
  • ابدأ التحول باستخدام زر التشغيل. التحقق من التواجد بشكل دوري. لا يوجد تأكيد ← يقوم النظام بإنهاء الوردية.
  • النموذج: جهات الاتصال/المؤهلات/الاستبيانات/أسباب الانحرافات/ما تم تحسينه.

الأسئلة المتداولة لموظفي الموارد البشرية

من هو شريك الموارد البشرية؟
يمكنك العثور على المرشحين/العملاء، وإجراء الاتصال الأولي، وتأهيلهم، وملء استبيان ونقل المستهدفين فقط للعمل. مثال: "50 مراسلة" = 0، إذا لم تكن هناك ملفات تعريف مستهدفة وحالات مؤكدة.
عرض 38 سؤالا آخر
سيد الويب / المحكم يجلب العملاء المتوقعين من خلال الإعلانات

سيد الويب / المحكم

يجلب العملاء المتوقعين من خلال الإعلانات
سيد الويب / المحكم يجلب العملاء المتوقعين من خلال الإعلانات

ماذا تفعل:

  • الإطلاق والتحسينالإعلان في شبكات الإعلان المختلفة
  • احصل على تدفق من العملاء المحتملين يصل إلى 400 شهريًا

القواعد:

  • التصميمات والأساليب موجودة فقط ضمن القواعد ويجب الاتفاق عليها مع المعلن
  • لا يمكنك التواصل مع العملاء المتوقعين ومؤهلات السلوك

لماذا يكون الدفع أقل:

  • أنت توفر تدفقًا من العملاء المحتملين واختبار التأهيل والمبيعات - على موقعناالجانب

دخل مشرف الموقع:

  • من $9,000+ شهريًا، بميزانية إعلانية تبدأ من $3,000 /شهر. أنت تعرف كيفية قيادة حركة المرور ولكندفعات صغيرة؟ هل سئمت من الحلاقة في المقامرة والكبار والبضائع والمواعدة؟ نقدم Cps+Revshare
أنا مشرف الموقع/المحكم
الميزانية الموصى بها: من 500 دولار شهريًا ميزانية مشرف الموقع
  • الميزانية الموصى بها: من 500 دولار شهريًا
  • للأرباح الملموسة: 1000 دولار - 2000 دولار شهريًا (الاختبارات + المقياس)
  • بدون ميزانية، لن تقوم بجمع الإحصائيات ← أنت تتصرف "عشوائيًا"
العمل من خلال حساباتك (Meta/Google/TikTok، وما إلى ذلك). الحسابات الرمادية/المشتراة/الأشخاص الآخرين = خطر كبير لحظر النتائج و"إبطالها". توصيات لمشرفي المواقع
  • ميزانية الإعلان الموصى بها: من 500 دولار شهريًا. إذا كنت ترغب في كسب المزيد من المال، فإن معدل التداول الموصى به: 1000 دولار - 2000 دولار شهريًا (الاختبارات + المقياس). إذا لم يكن هناك مال، ابدأ أيضًاتقوم بحفظ أو الحصول على أموال من الأصدقاء/القرض (الخطر عليك: عليك أن تدفع بغض النظر عن النتيجة).
  • العمل من خلال حساباتك (Meta/Google/TikTok، وما إلى ذلك). الحسابات الرمادية/المشتراة/الأشخاص الآخرين = خطر كبير لحظر النتائج و"إبطالها".
  • أنت مسؤول عن جودة حركة المرور والتتبع الصحيح. إغلاق العملاء المحتملين والمبيعات في صالحنا (مركز الاتصال / مسارات التحويل).
  • تحظر Google التحريف. Meta يحظر "الأعمال غير المقبولة"الممارسات" (المخططات الخادعة/الاحتيالية).
  • تطبق Meta لإعلانات التوظيف قيودًا على الاستهداف وتطلب منك تحديد الفئة الصحيحة. تقدم Google قيودًا على التخصيص لفئات التوظيف/الإسكان/الائتمان (خاصة الولايات المتحدة/كندا).

الأسئلة المتداولة لمشرفي المواقع

من هو المسؤول عن الموقع في البرنامج؟
الشريك الذي يجلب حركة المرور ويؤدي من خلال إعداد قنوات الإعلان/المحتوىتتبع واختبار الاتصالات وتوسيع نطاق ما يعطي الجودة.
عرض 41 سؤالا آخر

يتم تحميل العروض عند الاقتراب من هذا القسم

يتم تحميل كتالوج العروض الكبير فقط عندما يقترب الزائر من هذا القسم. هذا يجعل HTML الأولي أخف ويسرع فتح الصفحة.

جار تجهيز العروض... جار تجهيز العروض...
احسب دخل شريكك في 30 ثانية

احسب دخل شريكك في 30 ثانية

التقييم حسب نطاق الدفع (الحد الأدنى – الحد الأقصى).
تعتمد النتيجة على البلد والجودة وشروط البرنامج.

حاسبة الدخل ل:

الدخل لموظف الموارد البشرية

  • الولايات المتحدة الأمريكية
  • ألمانيا
  • النمسا
  • بلجيكا
  • بلغاريا
  • كرواتيا
  • قبرص
  • جمهورية التشيك
  • الدنمارك
  • إستونيا
  • فنلندا
  • فرنسا
  • اليونان
  • المجر
  • أيرلندا
  • إيطاليا
  • لاتفيا
  • ليتوانيا
  • لوكسمبورغ
  • مالطا
  • هولندا
  • بولندا
  • البرتغال
  • رومانيا
  • سلوفاكيا
  • سلوفينيا
  • اسبانيا
  • السويد
يعتمد نطاق الدفع لمرة واحدة على البلد المحدد.
كم عدد العملاء الذين ستجلبهم في الشهر؟
كم من ما سبق سوف يغلق في الصفقة.
من
قبل
يتم احتساب الدفع وفقًا لنظام CPS - بعد أن يدفع العميل تعريفة النقل.
إذا تم تضمين هذه الدفعات من قبل المعلن، فيمكنك حسابها شهريًاالدخل من المرشحين العاملين.
مع 0 موظفين
من
قبل
عادة، يتم استحقاق الدفعات الشهرية اعتبارًا من الشهر الثالث أو الرابع بعد بدء المرشح في العمل؛ متوسط ​​فترة العمل للمرشحين في المؤسسات من 10 أشهر.

الدخل الشهري لكل مرشح

العودة إلى العمل تبدأ عادة من الشهر الثالث إلى الرابع

$0 — $0

دخلك يأتيأثناء عمل المرشح لدى صاحب العمل

دخلك المتوقع

يعتمد الدخل على البلد والبرنامج وجودة حركة المرور/المرشحين والامتثال للوائح

ستكون عمولاتك لمرة واحدة شهريًا

$0 — $0

يتم إجراء الحساب للمرشحين / الموظفين الذين دفعوا ثمن حزمة الوثائق

ما هو CPS?

هذه دفعة مستحقة للشريك بعد قيام المرشح بدفع التعريفة / إكمال حزمة المستندات الخاصة بالانتقال.

ما هو Revshare?

دفعات شهرية لشريك المرشح الذي يذهب للعمل في أوروبا. تبدأ عادة من الشهر 3 - 4، حيث أن المعاملات الورقية ونقل الموظف تستغرق وقتا، يتم الدفع إذا تم النص على ذلك في العرض أو الوظائف الشاغرة طالما أن الموظف يعمل لدىمَشرُوع.

نحن نسمح فقط بـ 1 من أصل 10 شركاء للتعاون

الدخل المرتفع ممكن بشرط الاتساق والانضباط وجودة العمل.
نحن نحمي مسار التحويل من الاحتيال بحيث ينمو التحويل إلى دفع من قبل العميل والمدفوعات للشركاء بشكل مطرد.

المعايير والانضباط

المعايير والانضباط
استبيان / استبيان المرشح المطلوب لقسم المبيعات

استبيان / استبيان المرشح المطلوب لقسم المبيعات

تكون حالات مسار التحويل ومراقبة الجودة واضحة بالنسبة لك

تكون حالات مسار التحويل ومراقبة الجودة واضحة بالنسبة لك

تسجيل النتائج لكل مرشح مرئي في الوقت الحقيقي

تسجيل النتائج لكل مرشح مرئي في الوقت الحقيقي

المستحقات الخاصة بك وتاريخ الدفع

المستحقات الخاصة بك وتاريخ الدفع

الموافقة الإبداعية

الموافقة الإبداعية

أي مصادر/تصميمات/صياغة غير قياسية - فقطبعد الاتفاق

النتيجة:

عدد أقل من الرفض والانسداد

عدد أقل من الرفض والانسداد

تحويل أعلى إلى دفع CPS

تحويل أعلى إلى دفع CPS

مدفوعات مستقرة واقتصاد يمكن التنبؤ به بالنسبة لك

مدفوعات مستقرة واقتصاد يمكن التنبؤ به بالنسبة لك

المصادر المسموح بها

المصادر المسموح بها
العضوية على الشبكات الاجتماعية:

العضوية على الشبكات الاجتماعية:

حساب الخبراء/القناة/المجموعة الخاصة بك (Telegram، YouTube، وما إلى ذلك) - اجذب المحتوى المفيد، بدون بريد عشوائي

تحسين محركات البحث والمدونة:

تحسين محركات البحث والمدونة:

موقع يحتوي على مقالات ومعلومات مفيدةالمواد ("كيف تجد وظيفة في أوروبا...") - حركة البحث هي الأكثر أمانًا

العمل مع قاعدة البيانات الخاصة بك:

العمل مع قاعدة البيانات الخاصة بك:

البريد الإلكتروني/المراسلة فقط لأولئك الذين اشتركوا في قناتك (الاشتراك)

الإعلان مع المدونين:

الإعلان مع المدونين:

عمليات التكامل الأصلية والصحيحة من خبراء متخصصين في الهجرة والمهن - نموذج "الدفع لكل إجراء"، بدون توقعات مبالغ فيها ومضللةالوعود

المنصات المواضيعية:

المنصات المواضيعية:

أسواق الخدمات ولوحات الرسائل والمجمعات وأدلة الوظائف والمنتديات والمجتمعات المتخصصة

المصادر المحظورة

المصادر المحظورة
البريد الإلكتروني العشوائي:

البريد الإلكتروني العشوائي:

الرسائل البريدية دون موافقة مؤكدة من المستلم (الاشتراك)

الرسائل القصيرة غير المرغوب فيها:

الرسائل القصيرة غير المرغوب فيها:

رسائل بريدية دون موافقة؛ ارتفاع مخاطر الغرامات والحظر

المكالمات الباردة:

المكالمات الباردة:

المكالمات دون موافقة/طلب مسبق من العميل (GDPR/TCPA ونظائرها)

المشاركات/التعليقات الاحتيالية:

المشاركات/التعليقات الاحتيالية:

الإعلانات المخفية، والكلمات المضللة، والمراجعات/الحشوات الزائفة في المجموعات والمنتديات

إعلانات Google بدون الهبوط المسبق:

إعلانات Google بدون الهبوط المسبق:

إطلاق حركة مرور Google المدفوعة مباشرة دون الهبوطصفحات / prelanding

فوائد ل الشركاء

  • تتم مزامنة النقرات والعملاء المتوقعين والحالات مع CRM. ترى دخلك في الوقت الحقيقي دون تقارير يدوية.
  • نماذج CPS وRevShare: ترتبط أرباحك بالمعاملات المؤكدة، وليس بـ "المحاولات" الفارغة.
  • لقد تم بالفعل تحميل قاعدة المعرفة والتصميمات الجاهزة والصفحات المقصودة والنصوص البرمجية إلى حسابك. خذها وافعلها.
  • نحن نغلق عملاءك المحتملين بأنفسنا: مسارات التحويل التلقائية، وتجديد النشاط التسويقي، والمبيعات الاحترافية بـ 12 لغة.
  • العمل فقط "باللون الأبيض": الحماية من الحلاقة، وحظر البريد العشوائي، وسلامة العلامة التجارية لإطالة عمر الحزم.
لوحة تحكم الشريك الشفافة

لا تزال لديك أسئلة؟

احصل على الإجابات

نحن نقدم مجموعة من الأدوات ونظام مناسب

مع دفعات عالية

يمكنك إحضار المرشحين أو العملاء المتوقعين - يقوم النظام بتسجيل الحالات والجودة والاستحقاقات. نحن نقدم التعليمات والمواد الترويجية ونبرم العميل صفقة.

مجلس الوزراء

مجلس الوزراء

  • استبيان/استبيان المرشح ومصدر حركة المرور
  • حالات مسار التحويل ومراقبة الجودة
  • تسجيل النتيجة لكل مرشح
  • الرسوم وتاريخ الدفع
المواد

المواد

  • أدلة فيديو حول العملية ومتطلبات الجودة
  • التعليمات والنصوص وقوالب الاتصال
  • قوائم المراجعة/تسجيل النقاط للاختيارالمرشحين
  • الأسئلة الشائعة والأجوبة حول القواعد/الرسوم
الترويجي

الترويجي

  • بنرات للقنوات على الإنترنت
  • النشرات / التخطيطات في وضع عدم الاتصال
  • النصوص/العروض الأساسية لمناطق جغرافية مختلفة
  • إرشادات التقديم والقيود
تدفق الوثيقة

تدفق الوثيقة

  • اتفاقية الشراكة (الشروط والمسؤوليات)
  • المدفوعات للأفراد
  • المدفوعات لأصحاب المشاريع الفردية / الشركات
  • تقارير شفافة عن الاستحقاقات

عرض حساب الشريك

الملف الشخصي والسيرة الذاتية

الملف الشخصي والسيرة الذاتية

  • السيرة الذاتية + نموذج الطلب، الصورة، الخبرة، المهارات
تسجيل النتيجة

تسجيل النتيجة

  • قائمة الاستحقاقات، وتعليق، وتواريخ الدفع
إخطارات مريحة

إخطارات مريحة

  • تأكيد الحالة/الحدث والتعليقات
يعتمد الوصول والوظائف على دور التعاون الذي تختاره

أسئلة وأجوبة ل:

أسئلة وأجوبة ل: مجند الموارد البشرية

مسؤول التوظيف أو الموارد البشرية يبحث عن المرشحين وتأهيلهم

مسؤول التوظيف أو الموارد البشرية يبحث عن المرشحين وتأهيلهم

البداية والدور 5
1 من هو شريك الموارد البشرية؟

يمكنك العثور على المرشحين/العملاء، وإجراء الاتصال الأولي، وتأهيلهم، وملء استبيان ونقل المستهدفين فقط للعمل. مثال: "50 مراسلة" = 0، إذا لم تكن هناك ملفات تعريف مستهدفة والحالات المؤكدة.

2 ما الذي أتقاضاه مقابله؟

فقط للحصول على نتيجة مؤكدة حسب حالة العرض (الصفقة / الدفع / الإغلاق). لم يتم الدفع: "الفائدة"، "اتصل"، "سأفكر في الأمر".

3 كيف يختلف مسؤول التوظيف في مجال الموارد البشرية عن مشرف الموقع؟

مسؤول التوظيف في مجال الموارد البشرية هو المسؤول عن التواصل مع المرشح وجودته، حيث ينفق أموالاً أقل على الإعلانات نظرًا لأن الاختلاف الرئيسي بينه وبين المرشح ليس كذلكالحجم، ولكن جودة المرشحين العملاء. يكون مشرف الموقع مسؤولاً عن حركة المرور/الإعلانات/الروابط بكميات كبيرة دون التواصل مع المرشحين.

4 ماذا يجب أن أفعل في اليوم الأول؟

التسجيل ← دور الموارد البشرية ← العرض ← اللوائح ← المواد ← 1-2 مصادر ← جهات الاتصال الأولى ← الاستبيانات الأولى ← تقرير اليوم.

5 أحتاج إلى راتب. هل البرنامج مناسب لي؟

رقم هذاالنموذج التابع: الدفع مقابل النتائج. إذا كنت تريد راتبًا، فهذا توظيف وليس شركة تابعة.

الميزانية والمال 5
6 كم من المال تحتاج للبدء؟

الحد الأدنى للبدء: من 250 دولارًا أمريكيًا شهريًا للإعلانات المدفوعة على اللوحات + 1-2 موضع في المجموعات/القنوات المواضيعية أسبوعيًا.

7 ما الذي تذهب إليه بالضبط ميزانية مسؤول التوظيف في مجال الموارد البشرية؟

المواضع المتميزة على لوحات الوظائف، والمشاركات المدفوعة/التكامل فيالمجتمعات ذات الصلة، وأحيانًا تختبر الإعلانات، والحد الأدنى من الخدمات/الأدوات.

8 هل من الممكن أن تبدأ بدون مال؟

نعم، فقط إذا كان لديك بالفعل أحد الأصول: الجمهور/العضوية/تحسين محركات البحث/قاعدتك الخاصة. إذا لم يكن هناك أصول، فبدون ميزانية، كقاعدة عامة، ليس نظامًا.

9 إذا لم يكن هناك المال، ماذا يجب أن تفعل؟

واقعيا: الاقتراض من الأصدقاء أو القرض. وهذا يعطي بداية سريعة، والأهم من ذلك، النتائج من الشهر الأول في النموذجمعاملات مغلقة، وليست محاولات فارغة، حيث أن جميع الأماكن المستهدفة التي قد يكون هناك العديد من العملاء المحتملين يتم الدفع فيها، وجميع المصادر المجانية هي مضيعة كبيرة للوقت والنتيجة مسألة حظ.

10 لماذا لا يضمن "شراء الإعلانات" الدخل؟

لأن الإعلان بدون إجراءات يومية ومؤهلات صحيحة = هدر. المال يقوي النظام، لكنه لا يحل محل العمل.

العمل اليومي والانضباط 6
11 ما هو مدرج في العمل اليومي؟

البحث ← الاتصال الأولي ← الاستشارة ← التأهيل ← الاستبيان ← النقل ← التحكم في الحالة ← التحسينات بناءً على التعليقات ← التقرير.

12 بدوام جزئي وبدوام كامل: ما الفرق في التوقعات؟

5 ساعات هو الحد الأدنى من الانضباط اليومي والتدفق المستقر. 8 ساعات - تزداد الإحصائيات والجودة بشكل أسرع.

13 كيفهل يعمل تتبع التحول (تشغيل/فحص)؟

لقد ضغطنا على "تشغيل" وحان الوقت. ظهر شيك: "هل أنت هناك؟" - أنت تؤكد. غير مؤكد → سينتهي التحول تلقائيًا.

14 هل من الممكن "تشغيل اللعب والمغادرة"؟

لا، هذا هو بالضبط ما يتم قطعه عن طريق التوقف التلقائي. يقوم النظام بتسجيل الحضور.

15 ماذا أكتب في التقرير اليومي؟

جهات الاتصال/المؤهلات/الملفات الشخصية؛ 1-2 أسباب الانحرافات؛ ما تم تحسينه (النص/الفلتر/المصدر)؛ خطة للغد (سطر واحد).

16 ما هو المعيار للعمل في الساعة 5 و 8؟

5 ساعات: 15-25 جهة اتصال، 5-8المؤهلات ، 2-4 استبيانات. 8 ساعات: 25-45 جهة اتصال، 8-12 مؤهل، 4-7 استبيانات. الجودة (الموافقة) أكثر أهمية من الكمية.

المؤهل والتصفية 6
17 ما هو المؤهل بكلمات بسيطة؟

هذا مرشح في 5-10 دقائق: يقترب الشخص ويكون جاهزًا للتصرف - أم لا.

18 8 أسئلة التأهيل الإلزامية

أين/الجنسية؛ الغرض (العمل/التأشيرة/تصريح الإقامة/الإقامة الدائمة)؛ المواعيد النهائية؛ الملف الشخصي/الخبرة؛ وثائق؛ قيود؛ الاستعداد لاتباع الإجراء؛ الميزانية/الاستعداد للدفع (إذا تم دفع العرض).

19 الأعلام الحمراء: متى تتوقفحالا؟

"ضمان 100%"، "رحلة استكشافية مقابل رسوم إضافية"، "شراء شهادة"، "لن أعطيك مستندات"، "افعل كل شيء بدوني".

20 كيف تجيب على "ضمان التأشيرة/تصريح الإقامة/البطاقة الخضراء"؟

"لا أحد يعطي ضمانات: القرار تتخذه الوكالة الحكومية. نحن نرافق العملية والوثائق حتى يتم كل شيء بشكل صحيح."

21 كيف ترفض الشخص الخطأ دون صراع؟

"بحسب هذاX/Y/Z مطلوبة من قبل البرنامج. أنت حاليا تفشل في المتطلبات. لا أستطيع أن أضعك في العمل. إذا تغير الوضع فسنعود”.

22 ماذا أفعل إذا كان المرشح "أريد اليوم الذهاب إلى الولايات المتحدة الأمريكية/الاتحاد الأوروبي، بدون وثائق"؟

ضع إطارًا على الفور: "لا يمكن فعل أي شيء بشكل قانوني بدون المستندات والشيكات. إذا كنت على استعداد لمتابعة هذا الإجراء، فسوف نستمر. إذا لم يكن الأمر كذلك، فإننا نغلق القضية”.

الوثائق والمراحل 3
23 ما هي نموذجيةهل المستندات مطلوبة عادةً؟

جواز السفر/جهات الاتصال ← الملف الشخصي/السيرة الذاتية ← المستندات المدنية (الزواج/الولادة، إن وجدت) ← الشهادات وفقًا لمتطلبات الحالة ← حسب البلد/القاعدة.

24 في أي مرحلة تكون الشهادات "الرسمية" مطلوبة؟

عادة بعد التقييم الأولي وتأكيد المسار، عندما يتم تحويل الحالة للتحضير لتقديمها/المقابلة.

25 هل يمكن طلب "جميع المستندات مرة واحدة"؟

لا، خذ الحد الأدنى للتأهيل والتوجيه. ويتم الباقي على مراحل، حتى لا يتم إيقاف التحويل وعدم جمع البيانات غير الضرورية.

العائلة 1
26 كيفية العمل مع العائلات (الزوج/الأطفال)؟

جمع المعلومات التمهيدية: الحالة الاجتماعية، من يسافر، عمر الأطفال، الجنسية، جوازات السفر/التواريخ، توفر الشهادات (الزواج/الولادة)، سواء كانوا يسافرون معًا أو لاحقًا. يؤدي ذلك إلى تسريع عملية التقييم من قبل متخصص وتقليل عوائد الاستبيان.

الامتثال ومكافحة الاحتيال 6
27 ماذا تفعل إذا عرض المرشح "شراء شهادة/وثيقة"؟

الرفض الصارم + التصعيد (المشرف/الامتثال). "نحن نعمل بشكل قانوني فقط. الشهادات المزيفة وشراءها - توقف. هل تريد ذلك. "قانوني - ارجع إلى الإجراء."

28 ماذا يجب أن تفعل إذا طلب أحد المرشحين "الدفع لشخص ما لتسريع الأمر"؟

حظر. وهذا إما احتيال أو خطر فساد. رفض + تصعيد

29 كيف نفسر "نرافق" مقابل "القرار اتخذ من قبل الجهة الحكومية"؟

"نحن نرافق الوثائق والعملية. القرار يتم اتخاذه من قبل الوكالة الحكومية. لا توجد ضمانات أو "تسريع الحصول على المال".

30 هل يمكنك الوعد بالمواعيد النهائية؟

لا يمكن الوعد بالمواعيد النهائية المضمونة. المبادئ التوجيهية فقط + العوامل: قوائم الانتظار، والشيكات، واكتمال الوثائق، والموسمية.

31 برنامج نصي صغير لمكافحة الاحتيال (60ثواني)

"فقط قانونيًا. التزييف/التسريع في الحصول على النقود - توقف. هل تؤكد؟ → "القرار متروك للوكالة الحكومية. نحن نرافق. هل تفهم؟ → "هل أنت مستعد لتقديم المستندات والخضوع للفحوصات؟" → "الدفع رسمي فقط." → "لا أحد يضمن 100% والمواعيد النهائية. حسنًا؟"

32 ما هي العبارات الممنوعة في الإعلانات/المراسلات؟

"موافقة 100%"، "تأشيرة مضمونة/تصريح إقامة/إقامة دائمة"، "سنقوم بالإسراع في ذلك""دفعة إضافية"، "بدون مستندات"، "سنحلها من خلال الأصدقاء". يحظر Google الادعاءات المضللة، ويحظر Meta الممارسات الخادعة.

الحالات والرفض والمدفوعات 3
33 أين يمكنني رؤية الحالات والدخل؟

في حساب الشريك: العملاء المتوقعون والحالات والإشعارات.

34 لماذا تم رفض الرصاص؟ (10 أسباب)

موقع جغرافي خاطئ → قم بتحرير المصدر؛ ملف تعريف خاطئ ← ضبط الفلتر؛ مزدوج → التحقق من جهات الاتصال؛ بيانات مزيفة ← فحص مزدوج؛ خطأ ← إعادة كتابة التصميم الإبداعي؛ لا يوجد استعداد للمستندات ← التصفية؛ لا توجد ميزانية → ليتم توضيحها قبل النقل؛ المواعيد النهائية غير متطابقة ← حدد التوقعات؛ مصدر محظور → إزالة القناة؛ إشارات الاحتيال → التوقف/التصعيد.

35 متى سيتم جني الأموال الأولى؟

عندما يمر العميل المتوقع بالمراحل ويتم تأكيد الحالة بواسطةقواعد العرض. يعتمد "السريع" على جودة المرشح واستعداده.

البيانات الشخصية للمرشحين 1
36 كيف تتعامل مع البيانات الشخصية دون مشاكل؟

5 قواعد: جمع الحد الأدنى؛ اشرح الغرض؛ تخزينها بشكل آمن وبطريقة محدودة؛ لا ينقل إلا عند الضرورة؛ حذف وفقا للقواعد.

العقوبات 2
37 لماذا يتم حظر الشريك؟

البريد العشوائي، الدافع، الاحتيال، التضليل، تقديم عطاءات العلامة التجارية (إذا كانت محظورة)، التجاوزالتتبع، تزوير المستندات، محاولات "التسريع من أجل المال"، الانتهاكات المنهجية للوائح.

38 ما هي العقوبات المطبقة؟

التجميد ← إعادة التدريب ← الحجب ← إلغاء المدفوعات مقابل المخالفات.

الإفصاح (المؤثرون/المدونون) 1
39 كيفية إعداد الكشف عند التكامل مع المدونين؟

إذا كان هناك ارتباط مادي (عمولة/دفع/مكافأة) - فيجب أن يكون الإفصاح "واضحًا وواضحًا"."واضح": ملحوظ ومفهوم للشخص العادي. أمثلة: "الإعلان. قد أحصل على عمولة إذا تقدمت من خلال رابط."، "رابط تابع: سأحصل على تعويض عن الطلبات."


أسئلة وأجوبة ل: مشرفي المواقع

يولد مشرفو المواقع عملاء محتملين من خلال الإعلانات

يولد مشرفو المواقع عملاء محتملين من خلال الإعلانات

البداية ومجال المسؤولية 5
1 من هو مشرف الموقع/المحكم في هذا البرنامج؟

يمكنك إنشاء حركة مرور (مدفوعة أو عضوية)، وإرسالها إلى الصفحات المقصودة/العروض واستلامهاالدفع مقابل التحويلات المؤكدة (العملاء المتوقعون والتطبيقات والمدفوعات). النموذج - CPA/CPL.

2 كيف يختلف مشرف الموقع عن مسؤول الموارد البشرية؟

يعمل مشرف الموقع مع حركة المرور والاتصالات (الحسابات الإعلانية، تحسين محركات البحث، الشبكات الاجتماعية). مسؤول توظيف الموارد البشرية - مباشرة مع المرشحين (المراسلات والمكالمات والمؤهلات).

3 ما الذي أتقاضاه مقابله؟

للحصول على نتيجة مؤكدة حسب حالة العرض: الطلب → التأهيل → الدفع/إغلاق الصفقة. غير مدفوعة: النقرات والزيارات و"الفائدة".

4 ماذا يجب أن أفعل في اليوم الأول؟

التسجيل ← دور مشرف الموقع ← العرض ← اللوائح ← المواد ← إعداد التتبع ← التشغيل التجريبي الأول ← تقرير اليوم.

5 أحتاج إلى راتب. هل البرنامج مناسب لي؟

رقم هذاالنموذج التابع: الدفع مقابل النتائج. إذا كنت تريد راتبًا، فهذا توظيف وليس شركة تابعة.

الميزانية والاقتصاد 4
6 كم تحتاج للبدء؟

الميزانية الموصى بها: من 500 دولار شهريًا، وللأرباح الملموسة: من1000 دولار – 2000 دولار شهريًا.

7 إلى ماذا تذهب الميزانية بالضبط؟

الحسابات الإعلانية (Meta/Google/TikTok)، والمتتبع، والاستضافة/النطاقات، والصفحات المقصودة مسبقًا، وخدمات التجسس (إذا لزم الأمر)، وإخفاء الهوية (إذا لزم الأمر).

8 هل من الممكن أن تبدأ بدون مال؟

نعم، فقط إذا كان لديك بالفعل أحد الأصول: الجمهور/العضوية/تحسين محركات البحث/قاعدتك الخاصة. إذا لم يكن هناك أصول، فبدون ميزانية، كقاعدة عامة، ليس نظامًا.

9 لماذا لا يضمن "شراء الإعلانات" الدخل؟

لأن الإعلان بدون تحسين يومي، فإن اختبارات وتحليلات أ/ب = إهدار. المال يقوي النظام، لكنه لا يحل محل العمل.

التتبع والتكامل 5
10 كيف يعمل التتبعالتحويلات؟

إعادة النشر / البكسل / API - يعتمد على العرض. الإعداد من خلال الحساب التابع. تأكد من اختبار التتبع قبل إطلاق حركة المرور.

11 ما هي أجهزة التتبع المدعومة؟

أي منها يقبل إعادة النشر: Keitaro وBinom وBeMob وRedTrack ونظائرها. يمكن العثور على التفاصيل في وثائق العرض أو من المدير.

12 كيفية اختبار إعادة النشر قبل الإطلاق؟

أرسل تحويلاً تجريبيًا من حسابك (أو اسأل المدير)، وتأكد من وصول البيانات إلى جهاز التتبع مع المعلمات الفرعية الصحيحة.

13 ماذا تفعل إذا لم يتم تسجيل التحويلات؟

تحقق: عنوان URL لإعادة النشر صحيح، وتم إكمال جميع وحدات الماكرو، ولا يوجد حظر بواسطة IP/النطاق، ولا يتم قطع ملفات تعريف الارتباط. إذا لم يساعد ذلك، قم بالتصعيد إلى المدير.

14 هل يمكنني استخدام النطاق الخاص بي للمستثمرين المسبقين؟

نعم، إذا كان النطاق يتوافق مع سياسات المنصات الإعلانية ومتطلبات العرض (بدون تضليل، مع إفصاح، وSSL صالح).

مصادر المرور 5
15 ما هي المصادر المسموح بها؟

يعتمد على العرض. عادةً: إعلانات Facebook/Instagram، وإعلانات Google، وSEO، والإعلانات المحلية، وTelegram، وTikTok. المصادر المحظورة محددة في لوائح العرض.

16 هل يمكن الإعلان على إعلانات Google حسب العلامة التجارية (عروض أسعار العلامة التجارية)؟

كقاعدة عامة، لا. المزايدة على العلامة التجارية محظورة في معظم العروض. يرجى التحقق من شروط وأحكام العرض المحدد.

17 هل يُسمح بحركة المرور الدافعة (النسبة المئوية)؟

لا، الحركة المحفزة (استرداد النقود، مكافآت الطلبات، "الملء والاستلام") محظورة. كشف = حجب

18 هل يمكنني استخدام النشرات الإخبارية عبر البريد الإلكتروني؟

فقط مع قاعدة الاشتراك الخاصة بك. البريد العشوائي في قواعد بيانات الشراء = الحظر الفوري وإلغاء المدفوعات.

19 كيفية العمل مع Telegram/WhatsApp؟

يمكنك: قناتك الخاصة، والاقتصاص في القنوات المواضيعية (مع الكشف). محظور: البريد العشوائي الجماعي والمراسلات دون موافقة.

التصميمات والصفحات المقصودة 4
20 هل هناك صفحات مقصودة/صفحات مقصودة جاهزة؟

نعم. تتوفر المواد الترويجية الأساسية (الصفحات المقصودة واللافتات والنصوص) في حسابك. يمكنك التكيف أو إنشاء بنفسك.

21 ما هي متطلبات الصفحات المقصودة المخصصة؟

لا توجد ضمانات/ادعاءات مضللة، مع الإفصاح (إذا كان هناك اتصال مادي)، وSSL صالح، والامتثال لسياسات الموقع.

22 هل من الممكن تغيير النصوص/CTA فيمواد ترويجية؟

نعم، ولكن في إطار الأنظمة: بدون عبارات محظورة، بدون وعود كاذبة، مع الحفاظ على المعلومات الصحيحة عن الخدمة.

23 ماذا تفعل إذا تم رفض التصميم من خلال الاعتدال؟

مراجعة النص بحثاً عن العبارات المحظورة وإزالة الضمانات والوعود غير الواقعية وتكييفه مع سياسات المنصة الإعلانية.

سياسات المنصة 3
24 ما هي العبارات المحظورة في الإعلانات؟

"موافقة 100%"، "تأشيرة مضمونة/تصريح إقامة/إقامة دائمة"، "سنقوم بالتعجيل بدفع مبلغ إضافي"، "بدون وثائق"، "سنقرر من خلال الأصدقاء". تحظر Google الادعاءات المضللةميتا - ممارسات خادعة.

25 كيفية تمرير Meta Medire (Facebook/Instagram)؟

بدون وعود عدوانية، مع الإفصاح، تتوافق الصفحة المقصودة مع الإعلان، ولا توجد إخفاء (إذا لم يتم الاتفاق)، وسياسة الخصوصية على الصفحة المقصودة.

26 كيف يتم اجتياز الإشراف على إعلانات Google؟

بدون ادعاءات مضللة/غير واقعية، جودة الصفحة المقصودة (سريعة، ذات صلة، مع جهات الاتصال)، والامتثال لقطاع التوظيف/الهجرة.

توظيف فئة إعلانية خاصة 3
27 ما هي فئة الإعلان الخاصة: التوظيف؟

فئة الإعلانات الوصفية للوظائف/الهجرة/التوظيف. يتطلب استهداف الحدود (بدون عمر أو جنس أو الرمز البريدي أو مشابه) الكشف.

28 كيفية تشغيل الإعلانات في هذافئات؟

حدد فئة التوظيف عند إنشاء الحملة. الاستهداف: الموقع الجغرافي فقط (نصف القطر ≥15 ميلاً)، والاهتمامات، والسلوك. العمر/الجنس - تلقائي.

29 ما هي قيود الاستهداف؟

غير مسموح به: العمر المحدد، والجنس، والرمز البريدي/الرمز البريدي، والجماهير المشابهة، والاستبعاد الديموغرافي. يمكنك: الموقع الجغرافي (نصف القطر)، الاهتمامات، النظام الأساسي.

الجودة ومكافحة الاحتيال 4
30 كيف يتم فحص جودة الخيوط؟

الفحص التلقائي: التكرارات، جهات الاتصال المزيفة، الموقع الجغرافي، الاحتيال عبر بروتوكول الإنترنت (IP). التحقق اليدوي: صحة البيانات، الالتزام بالعرض.

31 ما الذي يعتبر احتيالا؟

دوافع المرور، البيانات المزيفة، حشو ملفات تعريف الارتباط، حقن النقر، الاستبدال الجغرافي، تجاوز التتبع، إنشاء طلبات الروبوت.

32 ماذا يحدث إذا تم اكتشاف الاحتيال؟

تجميد الحساب ← التحقيق ← الحظر ← إلغاء جميع المدفوعات للتحويلات المعطلة.

33 كيفية زيادة الموافقة (جودة العملاء المتوقعين)؟

الاستهداف الدقيق، والتصميمات الصادقة (بدون تضليل)، والإعداد المسبق الصحيح (تصفية غير المستهدفة)، واختبار الموقع الجغرافي/الجمهور، والتحسين بناءً على التحويلات المؤكدة.

الحالات والمدفوعات 3
34 أين يمكنني رؤية الحالات والدخل؟

في حساب الشريك: العملاء المتوقعون، الحالات، التحويلات، الرصيد، الإشعارات.

35 لماذا تم رفض الرصاص؟ (الأسباب الرئيسية)

موقع جغرافي خاطئ → ضبط الاستهداف؛مزدوج → التحقق من التتبع؛ وهمي → مرشح مكافحة الاحتيال؛ خطأ ← تعديل التصميم الإبداعي؛ مصدر محظور → إزالة القناة؛ الاحتيال → التوقف/التصعيد.

36 متى سيتم جني الأموال الأولى؟

عندما يمر العميل المحتمل بجميع المراحل ويتم تأكيد الحالة وفقًا لقواعد العرض. الانتظار - من 7 إلى 30 يومًا (حسب العرض). يعتمد "السريع" على جودة حركة المرور.

التحجيم 2
37 كيفية توسيع نطاق حزمة العمل؟

قم بزيادة الميزانية تدريجيًا (20-30% لكل خطوة)، وتكرار الإعلانات، واختبار الموقع الجغرافي/الجماهير الجديدة، ومراقبة الموافقة. التحجيم الحاد = المخاطرةالحظر وإسقاط CR.

38 هل يمكن العمل بعدة عروض في نفس الوقت؟

نعم، إذا كان ذلك لا يخالف الحصرية (المحددة في شروط العرض). موصى به: تثبيت عرض واحد ← إضافة العرض التالي.

العقوبات 2
39 لماذا يتم حظر مشرفي المواقع؟

الاحتيال، حركة المرور الدافعة، التضليل في التصميمات، تقديم عروض أسعار العلامة التجارية (إذا كانت محظورة)، تجاوز التتبع، استخدام المحظورالمصادر ، الاضطرابات الجهازية.

40 ما هي العقوبات المطبقة؟

تحذير ← تجميد ← حظر ← إلغاء المدفوعات بسبب الانتهاكات.

الإفصاح 2
41 هل من الضروري تضمين الإفصاح في الإعلانات؟

نعم. إذا كان هناك ارتباط مادي (عمولة/دفع/مكافأة)، يكون الإفصاح إلزاميًا - "واضح وواضح". مثال: "إعلان. رابط تابع."

42 كيفية إنشاء إفصاح على الصفحة المقصودة؟

ظاهرًا وواضحًا: "يحتوي هذا الموقع على روابط تابعة. وقد نتلقى عمولة مقابل الطلبات المقدمة من خلال الروابط الموجودة في هذه الصفحة".ضعه قبل CTA أو في التذييل (ولكن بشكل ملحوظ).