Vratit se

Začněte podnikat v affiliate síti a vydělávejte na každé uzavřené transakci

Zapomeňte na klasické podnikání s obrovským personálem a zbytečnými výdaji. Vaším úkolem je řídit partnerskou síť, která přivádí správné lidi a nové zakázky. Automatizovaný systém dělá vše ostatní: sleduje stav práce, kontroluje kvalitu a počítá peníze. Spuštění — od 14 pracovních dnů, v závislosti na balíčku franšízy.

Vybrat balíček franšízy

How the Camels franchise: 1 owner → 2 managers → a large partner network

Nerozjíždíte kancelář s velkým personálem, ale spravovanou affiliate síť. Partneři přinášejí kandidáty a přihlášky, váš tým je dovede k realizaci a systém zaznamenává fáze, kvalitu, KPI a platby.

Imagine you have a remote sourcing and partner management department. But instead of a large salaried personál, partners do the main work on the flow while you manage the system and earn from the result.

Zakoupíte franšízu a dostanete systém, návod, šablony a hotový launch model.

Nastavíte 2 klíčové role: Obchodni manazer a Manazer partneru.

The Manazer partneru works daily with recruiters and marketing partners who bring in the flow.

The Obchodni manazer sells participation in the partner system to recruiters, marketing partners, and remote managers.

Systém ukazuje, kdo tok přinesl, v jaké fázi byl výsledek získán, komu účtovat kolik a kolik franšízant vydělal.

Role v modelu:

Majitel franšízy

Řídí lidi, čísla a růst sítě.

Manazer partneru

Develops partners daily and brings inactive ones back into work.

Obchodni manazer

Sells participation in Affiliate, připojuje a ověřuje nové partners.

Partneři

They bring in potential customers as servis leads and create an inbound flow of clients.

Procházejte karty
Model funguje lépe, když je každá role zodpovědná pouze za svou vlastní oblast: růst sítě, tok obchodů, tok a řízení správy.
Zdroje prijmu

Jak franšízant vydělává peníze?

Hlavnim zdrojem prijmu je procento nebo pevna castka z kazdeho uspesneho obchodu, ktery privedli vasi partneri. Vyplaty probihaji podle modelu CPS/CPA: pouze za leady, ktere se staly skutecnymi kupujicimi pravnich, vizovych, ucetnich a imigracnich sluzeb. Vas prijem se sklada z nekolika vzajemne se doplnujicich toku.

Income from partners' closed deals

Income from partners' closed deals

Partners bring leads for advertiser companies' serviss. When a lead becomes a buyer, you receive the agreed percentage. This is your main scalable income.

Monetization through partner training and engagement

Monetization through partner training and engagement

Partner training for people without experience and the development of strong funnels increase their efficiency, which means your deal payouts grow.

Plná kontrola nad účtováním a zisky partnerů:

Plná kontrola nad účtováním a zisky partnerů:

můžete upravit sázky nahoru/dolů

1

obecně pro program a konkrétně pro každého partnera

2

separately for one-time payouts and separately for the hourly model

3

This allows you to motivate the best, manage quality, and increase your margin.

Co dáváme franšízantovi? Systém, marketing a školení!

Co dáváme franšízantovi? Systém, marketing a školení!

Velbloudi - franšíza
Přístup do affiliate/CRM/ERP systému: partneři, stavy, kvalita, časové rozlišení, doklady

Přístup do affiliate/CRM/ERP systému:

partneři, stavy, kvalita, časové rozlišení, doklady

Samostatný web pro vaši značku Vstupní portál pro partnery a žadatele

Samostatný web pro vaši značku

Vstupní portál pro partnery a žadatele

Nastavení reklamních kampaní, pro prilakani partneru a klientu

Nastavení reklamních kampaní,

pro prilakani partneru a klientu

Školení manažerů: správa sítě, kontrola kvality, boj proti podvodům, OS

Školení manažerů:

správa sítě, kontrola kvality, boj proti podvodům, OS

Spusťte finanční model a plán růstu ekonomika, objemy, řízení nákladů/marže

Spusťte finanční model a plán růstu

ekonomika, objemy, řízení nákladů/marže

Popis práce: regulations, materials, scripts, checklists, and a promo pack

Popis práce:

regulations, materials, scripts, checklists, and a promo pack

Nepředáváme vám složku s dokumenty, ale hotový ekosystém, plně nakonfigurovaný pro práci pod vaší značkou.

Co děláte jako vedoucí

Co děláte jako vedoucí

Majitel franšízy

Majitel franšízy

Řídí čísla, lidi a škálování. Sleduje KPI, posiluje silné vazby, odstraňuje slabé.

Manazer partneru

Manazer partneru

Brings inactive partners back, develops active ones, and monitors traffic quality and network stability.

Obchodni manazer

Obchodni manazer

Pripojuje nove partnery, prodava ucast v partnerske siti, validuje je a hlida kvalitu prichozich zadosti i dovedeni k platbe.

HR recruiter

HR recruiter

Hledá a přivádí kandidáty na volná místa a programy.

Marketingový partner / webmaster

Marketingový partner / webmaster

Poskytuje žádosti a provoz prostřednictvím povolených kanálů.

Majitel franšízy

Jak funguje spuštění franšízy?

Spuštění probíhá v jasných fázích: od přístupu do systému po první transakce a škálování.

1

Podepisování a přístup do systému

Smlouva byla podepsána, přístup k platformě je otevřený

2

Branding stránky a účtu

Vstupní stránka a účet jsou přizpůsobeny pro vaši značku

3

Model and process training

Manažer rozumí modelu a procesům

6

První peníze a růst

Výsledek potvrzen v praxi — začínáme škálovat váš byznys

5

Připojení partnerů a spuštění streamu

První partneři jsou připojeni, tok je spuštěn

4

Obsazení 2 klíčových rolí

Najatí a vyškolení manažeři

Doba spuštění je od 14 pracovních dnů. Přesný termín závisí na zvoleném balíčku, připravenosti materiálů a rozsahu spuštění.

Co ovládáte prostřednictvím Camels

Systém kombinuje lidi, fáze, dokumenty, platby a analýzy v jedné smyčce.

Partneři a jejich aktivity
Zdroje streamu
Stavy nabídek a kandidátů
Dokumenty a smlouvy
Potvrzení plateb
Poplatky a platby
Historie změn
KPI podle fáze
Nemusíte ručně sestavovat reporty sbíráním dat z chatů: systém sám zobrazuje aktuální situaci zaměstnanců, fáze práce a příjmy v jednom okně.

Obchodni model fransizanta

Jednotkova ekonomika fransizanta pro relokaci nebo outsourcing personalu

Zdroje vaseho prijmu: provize od kazdeho partnera

Zdroj prijmu pro fransizanta Euro
Jednorazove provizni platby za vizove a pravni sluzby.
od €150 do €6,080
Provize za prodej franchise Camels.Expert
od €1,200 do €11,800
Platby za vyber vysoce kvalifikovaneho specialisty
od €216 do €800
Prijem z outstaffingovych smluv
€14,800
Partnerska odmena za prodej kurzu HR-naborar
€19
Partnerska odmena za prodej kurzu Web-master
€40
Odmena za prilakani investic do marketingu Camels.Expert
€3,600
Partnerska odmena za prilakani klienta pro spusteni migracni agentury v EU
od €4,000 do €8,000
Odmena za prilakani investic do rozvoje ekosystemu Camels
od €36,000
Odmena za prilakani klienta pro spusteni outstaffingove agentury full-cycle
od €90,000

Mesicni prijem v prvnim roce po spusteni

Statistika prijmu Od ktereho mesice zacina prijem Celkovy mesicni prijem
Tvorba provozniho kapitalu a pokryti provoznich nakladu 2
€10,888
Prijem od tretiho mesice: provize z jednorazovych plateb. 3
€17,778
Prijem od 4. mesice: provize z jednorazovych plateb 4
€23,041
Celkove trzby od 5. mesice: provize z jednorazovych vyplat 5
€24,271

Mesicni vydaje fransizanta

Statistika vydaju pri prijmu €24,271 Vydaje a zustatek
Provozni naklady fransizanta do 35%
- €8,495
Korporatni dan v prumeru do 20%
- €4,854
Dan z prijmu v prumeru do 10%
- €2,427
Mesicni cisty zisk od 5. mesice.
€8,495

Cisty zisk v prvnim roce pri relokaci

Period Cisty zisk
Prvni a druhy mesic: spusteni a stabilizace
Zisk chybi nebo je minimalni
Za treti mesic
od €6,222
Za ctvrty mesic
od €8,065
Od pateho do dvanacteho mesice
€8,495 × 8 mesicu = €67,960
Celkem: cisty zisk za prvnich 12 mesicu prace fransizanta
od €82,247
Cas venovany skoleni a ponoreni do detailu franchise
Do 21 pracovnich dnu

Cisty zisk za druhy rok

Podnikatelsky plan na druhy rok Cisty zisk za 12 mesicu provozu
Od druheho roku bude mesicni cisty zisk cinit
od €8,495 × 12 mesicu = €101,940

Zisk za 1. rok: €82,247 Cisty zisk fransizanta za 24 mesicu

Zisk za 1. rok: €82,247

Zisk za 1. rok: €82,247 2026

Zisk za 2. rok: €101,940

Zisk za 2. rok: €101,940 2027

≈ €184,187 cisteho zisku

Vyberte tarif

Výhody franšízy Camels

Budujete partnerskou síť, neudržujete velký tým. To přináší řiditelnost, rozsah a zisk s minimálními stálými náklady.

Minimum stálých nákladů

Kancelář není potřeba. Hlavními vykonavateli jsou partneři a jejich motivace je navázána na výsledek, ne na «plat za samotný proces».

Škálování bez stropu

Růst probíhá rozšiřováním sítě partnerů i geografie. Objem obchodů lze zvyšovat bez úměrného růstu týmu.

Stabilita: nejste závislí na jednom kanálu

Místo jednoho či dvou zdrojů leadů máte desítky partnerů. Když jeden kanál oslabí — síť dál přináší obchody.

Řízení kvality a disciplíny

Partneři pracují podle jednotných standardů: odfiltrování nekvality, žebříček efektivity, výměna slabých článků, zvyšování konverze po jednotlivých fázích.

Role vlastníka je jasná a jednoduchá

Řídíte čísla i lidi: zapojování partnerů, kontrolu KPI, pohyb obchodů. Expertiza v reklamě není nutná.

Vytváříte aktivum, ne jednorázovou práci

Síť partnerů, procesy a databáze obchodů jsou kapitál, který lze škálovat, předat manažerovi nebo výhodně prodat.

Výhody franšízy Camels

Vyberte si franšízovou sazbu podle svého rozsahu

Máte tři vstupní sazby: rychlý start ve městě, ovládání jedné země nebo rozvoj několika trhů.

Počáteční investice pro balíček: City Partner

Počáteční investice pro balíček: City Partner

Cena franšízy €29,999
Launch cost and maintenance for the first 3 months od €39,999
Provozní náklady za měsíc od €5,000

Návratnost:

With intensive work, the investment pays back within 7-10 months, pouze na základě jednorázových provizí.

The payback is calculated without including měsíčně payouts for employed workers in the EU from each hour worked for the entire duration of the employee's work period.

Konečné podmínky a platební modely závisí na zemi, volných pozicích, programech, kvalitě partnerů a vaší disciplíně. Termín spuštění závisí na připravenosti materiálů a schválení.
Spuštění franšízy

Jste připraveni ke spuštění?

Vyberte si vhodný formát seznamky. Vážíme si vašeho času, proto nabízíme specifika od prvních minut komunikace.

Úvodní konzultace

15 min

Zdarma

Krátce vám ukážeme launch model, odpovíme na základní otázky a pomůžeme vám pochopit, zda je franšíza Camels pro vás to pravé.

Paid consultation

1 hodina
Při koupi franšízy City Partner €500
Při koupi franšízy Country Partner €2,500
Při koupi franšízy Multi-Country Partner €9,000

Částka se platí předem a je plně odečtena z nákladů na franšízu při podpisu smlouvy.

Vyberte geografii fransizy

Parametr
City Partner
Country Partner
Multi-Country Partner
Launch date
14 pracovních dnů
21 pracovních dnů
30 pracovních dnů
Paušální platba
€29,999
€90,000
€295,000
Provozní náklady za měsíc
od €5,000
€15,000
€25,000
Měsíční licenční poplatek
€750
€3,750
€7,200
Měsíční platba za aktivního partnera
€60
€55
€50
Průměrná provize franšízanta z obchodu
od €150 do €6,080
from €150 to €14,750
from €150 to €36,000
Měsíční limit obchodů na jednoho franšízanta
up to 80
až 500
Žádná omezení
Limit manažerů v systému řízení
up to 2 managers
up to 6 managers
Žádná omezení
Průměrné měsíční tržby franšízanta
€24,271
€72,813
€121,355
Průměrný měsíční čistý zisk franšízanta
from €8,495
from €25,485
from €42,475
Výběr balíčku

City Partner

Launch date 14 pracovních dnů
Paušální platba €29,999
Provozní náklady za měsíc od €5,000
Měsíční licenční poplatek €950
Měsíční platba za aktivního partnera €60
Průměrná provize franšízanta z obchodu od €150 do €6,080
Měsíční limit obchodů na jednoho franšízanta up to 80
Limit manažerů v systému řízení až 2 osoby
Průměrné měsíční tržby franšízanta €24,271
Průměrný měsíční čistý zisk franšízanta from €8,495

Konečná konfigurace startu je potvrzena po konzultaci, výběru místa a schválení modelu.

Doplňková služba pro franšízy:

Registrace společnosti v Evropě s podporou:

Registrace společnosti:
Vlajka Polska Vlajka Litvy Vlajka České republiky Vlajka Slovenska Vlajka Estonska Vlajka Bulharska Lucemburská vlajka Vlajka Kypru Vlajka Španělska
Smluvní základ
Bankovní účet, virtuální adresa
Podpora účetnictví
Registrace společnosti v Evropě s podporou

Transparentní spouštěcí a výpočetní model

Práce je strukturována prostřednictvím smlouvy, jasných pravidel přístupu, pevných podmínek spuštění a transparentního časového rozlišení.

Smlouva a pevné podmínky

Klíčové podmínky jsou stanoveny zákonem.

Transparentní časové rozlišení v systému

Každý účastník vidí pouze svá vlastní data a vlastník franšízy vidí obecné analýzy.

Oddělení oblastí odpovědnosti

Je jasné, kdo je zodpovědný za partnery, transakce, dokumenty a platby.

Spusťte prostřednictvím oficiální společnosti

Právní a dokumentární okruh je zabudován do ekosystému Camels a je doprovázen specializovanými umělci.

Procházejte karty
Vyžádejte si smlouvu a podmínky

Často kladené otázky týkající se franchisingu Camels.Expert

O modelu a podstatě podnikání 11
1 Co je franšíza Camels.Expert?

Je to mezinárodní platforma, která spojuje zaměstnavatele, imigrační právníky a recruitery. Franšízant řídí síť partnerů, která přivádí klienty pro zaměstnání a relokaci.

2 Jakou roli hraje franšízant v systému?

Franšízant řídí svou vlastní síť partnerů:
• připojuje recruitery
• připojuje marketingové partnery
• kontroluje tok klientů
• řídí manažery a výsledky týmu.

3 Čím se zabývá centrální společnost?

Mateřská společnost zajišťuje infrastrukturu:
• IT platformu a CRM
• právní podporu
• databázi volných míst a zaměstnavatelů
• síť imigračních právníků
• systém plateb partnerům.

4 Je nutné mít zkušenosti s migrací nebo zaměstnáváním?

Ne. Všechny právní procesy provádějí certifikovaní partneři a právníci napojení na platformu.

5 Je nutné získat licence na zprostředkování zaměstnání?

Ne. Právní odpovědnost i vyřízení dokumentů zajišťuje ekosystém Camels.Expert a partnerské právní společnosti.

6 Co dělá franšízant každý den?

Hlavní úkoly:
• připojování nových partnerů
• rozvoj partnerské sítě
• řízení manažerů
• kontrola KPI a výsledků.

7 Co franšízant nakonec získává?

Franšízant získává provizi z každého obchodu, který přivedla jeho partnerská síť.

8 Lze tento byznys řídit online?

Ano. Franšíza je plně postavená jako online byznys, takže partnerskou síť lze řídit z jakékoli země.

9 Proč tento model funguje efektivně?

Protože každý účastník dělá svou práci:
• partneři získávají klienty
• právníci zpracovávají dokumenty
• zaměstnavatelé poskytují práci
• franšízant řídí systém.

10 Čím se zabývá majitel franšízy?

Vlastník řídí podnikání prostřednictvím klíčových ukazatelů:
• připojování partnerů
• kontrola KPI
• řízení manažerů
• analýza výsledků obchodů.

11 Musí se majitel účastnit každého obchodu?

Ne. Systém automatizuje většinu procesů.

Ekosystém a technologie Camels.Expert 12
12 Co představuje platforma Camels.Expert?

Je to vysoce technologická platforma, která spojuje:
• zaměstnavatele
• imigrační právníky
• recruitery
• marketingové partnery
• franšízanty
Všichni účastníci pracují v jednom systému s digitálním oběhem dokumentů a transparentní statistikou.

13 Jaké technologie se v platformě používají?

Platforma zahrnuje:
• affiliate systém pro provoz partnerské sítě
• H-CRM pro práci s kandidáty a klienty
• ERP systém pro sledování obchodů, plateb a oběhu dokumentů.

14 Jak funguje obchodní model platformy?

Každý účastník ekosystému plní svou roli:
• partneři získávají klienty
• právníci zpracovávají dokumenty
• zaměstnavatelé nabízejí pozice
• franšízanti řídí partnerskou síť.

15 V čem spočívá hlavní hodnota platformy?

Platforma nabízí trhu:
• rychlost zpracování požadavků
• transparentnost právních procesů
• bezpečnost obchodů
• systematickou spolupráci všech účastníků.

16 Jaké společnosti se účastní platformy?

V systému funguje několik typů účastníků:
• pracovní agentury
• imigrační právníci
• zaměstnavatelé
• partneři pro získávání klientů
• franšízanti.

17 Čím se platforma liší od běžného CRM?

Není to jen CRM pro správu klientů. Platforma kontroluje celý cyklus obchodu:
• zdroj leadu
• status klienta
• fázi zpracování dokumentů
• finanční vyúčtování.

18 Lze kontrolovat obchody v reálném čase?

Ano. Franšízant vidí status každého klienta a fázi obchodu v reálném čase.

19 Jak systém chrání obchody?

Platforma automaticky ověřuje data mezi:
• zaměstnavateli
• pracovními agenturami
• právními partnery.
To umožňuje eliminovat chyby a manipulace s obchody.

20 Lze ztratit klienta nebo provizi?

Ne. Každý lead je v systému přiřazen partnerovi a franšízantovi. Všechny obchody se zaznamenávají automaticky.

21 Jak se kontrolují výplaty?

Systém automaticky zohledňuje:
• platbu klienta
• provize partnerů
• příjem franšízanta.
To eliminuje chyby ve výpočtech.

22 Musí franšízant vést tabulky a evidenci ručně?

Ne. Všechny výpočty se provádějí uvnitř platformy.

23 Jak se kontroluje kvalita partnerů?

V systému se používají pracovní standardy:
• kontrola kvality leadů
• hodnocení efektivity partnerů
• analýza konverze v každé fázi obchodu.

Účastníci trhu a přínosy platformy 14
24 Proč platforma potřebuje agentury práce?

Agentury získávají tok kandidátů z partnerské sítě a pomáhají zaměstnavatelům rychle obsazovat volná místa.

25 Jakou roli hrají imigrační právníci?

Právníci doprovázejí proces:
• získání víz
• získání povolení k pobytu
• legálního zaměstnání
• dodržování legislativy.

26 Proč mají zaměstnavatelé o platformu zájem?

Firmy potřebují velké množství zaměstnanců. Platforma pomáhá rychle nacházet pracovníky a řešit personální deficit.

27 Jací zaměstnavatelé pracují přes platformu?

Nejčastěji jsou to:
• továrny
• sklady
• výrobní podniky
• logistické společnosti.

28 Jaké problémy platforma řeší pro migrační trh?

Platforma řeší několik klíčových problémů:
• nedostatek transparentnosti v procesu relokace
• složitost právních formalit
• nedostatek pracovníků pro podniky
• obtížnost hledání klientů pro právníky.

29 V čem je platforma užitečná pro pracovní agentury?

Agentury získávají:
• proud motivovaných kandidátů
• připravenou dokumentační podporu
• zjednodušený proces náboru.

30 V čem je platforma užitečná pro pracovníky?

Pracovníci získávají:
• transparentní proces zpracování dokumentů
• kontrolu nad všemi fázemi stěhování
• přístup ke svým dokumentům v osobním účtu.

31 Jaké fáze může pracovník sledovat?

V systému se zobrazují:
• ověření dokumentů
• vydání víza
• zpracování povolení
• příjezd do země
• ubytování
• registrace
• pracovní smlouva.

32 Co se děje po příjezdu pracovníka do země?

Systém zaznamenává:
• vyzvednutí a ubytování
• registraci
• zpracování dokumentů
• zahájení práce.

33 Jak se kontrolují odpracované hodiny zaměstnanců?

V systému se vede evidence pracovní doby ze strany:
• pracovníka
• agentury
• zaměstnavatele.
Pokud se data liší — provede se ověření.

34 Jaké možnosti mají specialisté, kteří se chtějí přestěhovat?

Platforma nabízí komplexní relokační programy:
• získání víz
• zpracování povolení k pobytu
• pomoc s adaptací.

35 V čem je platforma užitečná pro imigrační právníky?

Právníci získávají:
• proud klientů
• pracovní infrastrukturu
• systém správy případů
• automatizovaný oběh dokumentů.

36 Musí se právníci věnovat marketingu?

Ne. Tok klientů vytváří partnerská síť platformy.

37 Pro koho se tyto leady vytvářejí?

Leady jsou směrovány k:
• imigračním právníkům
• pracovním agenturám.

Řízení týmu a škálování 15
38 Kolik zaměstnanců je potřeba ke spuštění?

Spuštění je možné ve dvou formátech:
1) vlastník vede proces samostatně bez najímání manažerů;
2) vlastník + 2 klíčoví manažeři: Obchodni manazer a Manazer partneru.
Tarif City Partner zahrnuje přístupy pro vlastníka a až 2 manažery.

39 Jak funguje model "1 vlastník → 2 manažeři"?

Vlastník řídí systém, čísla a škálování. Obchodni manazer připojuje a validuje nové partnery a prodává účast v partnerské síti. Manazer partneru zaškoluje aktivní partnery, kontroluje kvalitu toku, pomáhá zlepšovat výsledky a vrací neaktivní partnery zpět do práce.

40 Kdo jsou partneři franšízy?

Partnery mohou být:
• recruiteři
• marketingoví specialisté
• webmasteři
• specialisté na provoz
• obchodní manažeři.

41 Čím se partneři zabývají?

Partneři přivádějí klienty:
• kandidáty na práci v zahraničí
• lidi, kteří chtějí získat povolení k pobytu
• specialisty plánující relokaci.

42 Co se stane poté, co partner přivede klienta?

Poté proces přebírá ekosystém Camels:
• právníci ověřují dokumenty
• vybírá se program relokace nebo zaměstnání
• zpracovávají se všechny dokumenty.

43 Kdo odpovídá za vyřízení dokumentů?

Zpracování dokumentů provádějí:
• certifikovaní imigrační právníci
• migrační společnosti
• partnerské agentury.

44 Je nutné hledat volná místa samostatně?

Ne. Databáze volných pozic a zaměstnavatelů je již integrována do platformy.

45 Jak jsou motivováni manažeři franšízanta?

Pokud vlastník na začátku nenajímá manažery, může jejich funkce vykonávat sám. Pokud je tým vytvořen hned, standardní motivační schéma je fixní mzda + bonus za výsledek. Bonusy a výsledky se zaznamenávají v systému, což dělá motivaci transparentní.

46 Proč má franšíza nízké fixní náklady?

Fixní náklady jsou nižší než u klasické agentury, protože hlavní tok vytvářejí partneři, nikoli velký interní tým. Zároveň si franšízant sám volí model spuštění:
vést proces osobně nebo obsadit 2 klíčové role se mzdou a bonusem. Provize externím partnerům za uzavřené obchody vyplácí mateřská společnost přímo.

47 Lze byznys škálovat?

Ano. Růst podnikání probíhá díky zvyšování:
• počtu partnerů
• geografického pokrytí
• počtu obchodů.

48 Co bude, když jeden zdroj klientů přestane fungovat?

Byznys není závislý na jednom kanálu. Tok poptávek vytvářejí desítky partnerů, takže systém zůstává stabilní.

49 Lze neefektivní partnery nahradit?

Ano. Pokud partner nepřináší výsledky, lze ho nahradit novým.

50 V čem je jedinečný model řízení personálu v této franšíze?

Model je postaven na řízení partnerské sítě a 2 klíčových rolích uvnitř franšízanta. Partneři sítě pracují za výsledek, zatímco interní tým franšízanta funguje podle modelu vlastníka: buď přímé řízení vlastníkem, nebo mzda + bonus pro 2 manažery.

51 Kdo je součástí týmu a jak je jejich práce placena?

Interní tým franšízanta tvoří vlastník, Obchodni manazer a Manazer partneru. Samostatně v systému pracují partneři: recruitři a webmasteři. Partneři nejsou kmenovými zaměstnanci franšízanta a pracují za výsledek. Interní tým franšízanta může fungovat ve dvou režimech: vlastník sám nebo vlastník + 2 manažeři.

52 Jak se kontroluje práce vzdálených zaměstnanců?

Každý partner a každý interní manažer získává přístup do systému podle své role. Franšízant vidí celkové finanční statistiky, aktivitu partnerů, výsledky manažerů a KPI podle etap. Každý účastník vidí pouze své vlastní odměny a úkoly.

Příjmy a finanční model 11
53 Kdy franšízant dostává platbu?

Franšízant dostává odměnu v následujícím zúčtovacím měsíci poté, co klient plně uhradí službu.

54 Je nutné čekat na získání povolení k pobytu, aby byla vyplacena provize?

Ne. Výplata probíhá na základě prodeje služby.

55 Lze zvyšovat svůj podíl z partnerů?

Ano. Franšízant může upravovat provizní model partnerů a ponechat si větší část provize.

56 Existují další zdroje příjmu?

Ano. Franšízant získává příjem z:
• prodeje školících kurzů pro nové partnery
• provizí ze školení zaměstnanců.

57 Co je RevShare?

RevShare je pravidelný podíl na příjmu, který se počítá z odpracovaných hodin zaměstnaného kandidáta.

58 Jak funguje RevShare?

Pokud kandidát začne pracovat, může franšízant dostávat pravidelný podíl na příjmu z jeho práce.

59 Jak dlouho se RevShare vyplácí?

Příjem může být vyplácen měsíčně po dobu práce kandidáta.

60 Jaká je výše plateb partnerům a kdo je provádí?

Všechny platby za uzavřené obchody provádí mateřská společnost přímo na účty partnerů. To zaručuje transparentnost a vysokou úroveň důvěry v systému:
• Recruiter dostává 200 € za obchod.
• Webmaster dostává 150 € za obchod.

61 Jaké reklamní náklady nese franšízant?

Franšízant má vlastní reklamní rozpočet na přilákání partnerů. Samostatně mohou partnerští webmasteři spouštět vlastní reklamní traffic na vlastní náklady a za vlastních podmínek. Jde o dva různé reklamní okruhy v rámci modelu.

62 Za jak dlouho je reálně možné vrátit investici?

Je to reálný byznys, který vyžaduje aktivní zapojení do řízení týmu. Při dodržení prodejního plánu a systematické práci s partnery nastává návratnost během 5–6 měsíců.

63 Lze franšízu považovat za aktivum?

Ano. Franšízant postupně vytváří:
• síť partnerů
• klientskou základnu
• systém obchodů.
To vše se stává škálovatelným obchodním aktivem.

Právní čistota a bezpečnost 3
64 Kde probíhá podpis dokumentů a oficiální registrace?

Veškeré vztahy jsou potvrzeny právní smlouvou. Podpis probíhá osobně v centrále ve Varšavě na adrese: ul. Jarosława Dąbrowskiego 84B, 02-571 Warszawa, Polska (Markkon Sp. z o.o.) nebo na dálku.

65 Jak jsou chráněny technologie a obchodní procesy společnosti?

Před získáním přístupu k architektuře systému CAMELS.EXPERT podepisuje každý partner dohodu o mlčenlivosti (NDA). Přísně chráníme jedinečnost ekosystému a zajišťujeme exkluzivitu vašeho byznysu v dané nice.

66 Jakými způsoby lze uhradit vstupní poplatek?

Platba je provedena v plné výši po podpisu smlouvy. K dispozici jsou tři bezpečné způsoby:
• Bankovní převod: Na firemní účet v EU (Polsko).
• Hotovostní platba: Přímo v kanceláři ve Varšavě.
• Digitální aktiva: Prostřednictvím firemní kryptopeněženky (USDT) pro okamžité transakce odkudkoli na světě.

Franšízový balíček a spuštění 15
67 Co se děje hned po koupi franšízy?

Po zaplacení obdržíte:
• přístup k platformě
• pokyny ke spuštění
• hotové pracovní šablony
• dokumenty pro práci s partnery.

68 Je možné pracovat pod vlastní značkou?

Ano. Vyberete si:
• název
• firemní barvy a styl.
Poté tým spustí váš osobní web.

69 K čemu slouží osobní web?

Web se používá pro:
• získávání partnerů
• prezentaci podnikání
• registraci nových účastníků sítě.

70 Dostanu web pro přivádění partnerů?

Ano. Vytvoří se pro vás osobní web pod vaší značkou.

71 Je potřeba si reklamu platit samostatně?

Ano. Franšízant samostatně řídí reklamní rozpočet na přilákání partnerů a v případě zájmu může spouštět reklamu na jednu z nabídek svým jménem. Samostatně mohou partnerští webmasteři vést vlastní traffic na vlastní náklady.

72 Dostanu dokumenty pro práci?

Ano. Franšíza zahrnuje kompletní balíček dokumentů:
• šablony smluv
• komunikační skripty
• pracovní předpisy.

73 Existuje finanční model byznysu?

Ano. Franšízant dostává hotový finanční model spuštění a plán růstu.

74 Bude školení pro tým?

Ano. Před spuštěním zaměstnanci procházejí certifikací a produktovou zkouškou.

75 Dostává školení i majitel franšízy?

Ano. Vlastníkovi jsou předány znalosti v oblasti:
• řízení týmu
• zvyšování konverze
• škálování podnikání.

76 Je po spuštění k dispozici podpora?

Ano. Po spuštění získává franšízant podporu v oblasti systému, aktualizací, nestandardních případů, kontroly kvality a škálování v rámci aktuálního modelu podpory.

77 Jaká je cena vstupního poplatku a co zahrnuje?

Vstupní poplatek činí €29 999 / €90 000 / €295 000 podle zvoleného balíčku. Jde o jednorázovou platbu za vstup do systému a plné napojení na infrastrukturu značky.

78 Jsou stanoveny měsíční platby (royalty)?

Ano, royalty začíná od €950 / €8 300 / €25 000 měsíčně. Tyto prostředky jsou určeny na průběžnou technickou podporu, aktualizace nástrojů a přístup k exkluzivním službám platformy.

79 Jaké další náklady nese franšízant za partnery a personál?

Další náklady závisí na modelu spuštění. U partnerů: fixní měsíční platba za aktivního účastníka. U interního týmu: pokud vlastník nasadí 2 manažery, hradí jejich mzdy a bonusy za obchody. Pokud vede proces sám, tyto náklady lze dočasně nenést.

80 Jak dlouho trvá spuštění franšízy?

Spuštění trvá od 14 do 30 pracovních dnů včetně nastavení systému, školení a přípravy týmu.

81 Jak probíhá koupě franšízy?

Proces probíhá v několika krocích:
• Podpis smlouvy
• Zaplacení vstupního poplatku
• Získání přístupu k systému
• Spuštění osobní infrastruktury.
Smlouvu je možné podepsat na dálku.

Získejte podmínky spuštění a finanční model, který bude vyhovovat vašemu měřítku

Ukážeme vám, který balíček je pro vás ten pravý, jaké role potřebujete na začátku, z čeho se skládá ekonomika a jak rychle můžete získat své první nabídky.