1
Isang maikling tawag para sa 15-20 minuto upang malaman kung sino ang eksaktong kailangan mo.
Maghanap ng mga espesyalista sa HQ: nakakahanap tayo ng mga taong nagpapasulong ng negosyo
Aayusin namin ang lahat upang ang proseso ng pagkuha ay maganap nang may kaunting oras at pagsisikap.
Maghanap ng mga espesyalista sa HQ para sa iyong negosyo na sumusulong sa negosyo
Aayusin namin ang lahat upang ang proseso ng pagkuha ay maganap nang may kaunting oras at pagsisikap.
Sino ang pipiliin natin?
Nakahanap kami ng mga taong may kakayahang bumuo, sumulong at palakihin ang iyong negosyo
Pagpapaunlad ng negosyo
- PR
- Sales
- SMM
- SEO
Mga developer
- Python
- PHP
- JS
- React
- Node.JS
Digital at performance marketing
- User Acquisition
- SMM
Mga manager
- C-Level
- Director
- Team Lead
Mga espesyalista sa IT
- Project Manager
- QA Engineer
- Data Analyst
- DevOps
- AI Engineer
Affiliate marketing
- Media Buyer
- Account Manager
- Motion Designer
- UI/UX Designer
Komportableng serbisyo
Ang pagre-recruit ng mga empleyado ay nangangailangan ng kaunting oras sa iyong bahagi. Tumawag sa loob ng 15-20 minuto at kami mismo ang sasagot sa brief at linawin ang lahat ng kailangan mo. Komportable ka bang makipag-usap sa pamamagitan ng boses? Tinanggap. Mga espesyal na kinakailangan? Walang problema. Binubuo namin ang serbisyo upang ang pakikipagtulungan ay nag-iiwan ng isang kaaya-ayang aftertaste at isang pagnanais na magtulungan muli.
Matalinong diskarte at pagbabago
Gumagamit kami ng matalinong bot at artificial intelligence upang iproseso ang daan-daang resume sa loob ng ilang minuto at mahanap nang eksakto ang mga taong kailangan ng iyong negosyo.
3000+ resume sa database at isang matalinong sistema ng pag-tag ay ginagawang posible na makahanap ng mga kandidato para sa mga regular na posisyon sa araw ng aplikasyon. Mga empleyado ng Unicorn na may natatanging karanasan - sa loob ng 2 linggo.
3000+ resume sa database at isang matalinong sistema ng pag-tag ay ginagawang posible na makahanap ng mga kandidato para sa mga regular na posisyon sa araw ng aplikasyon. Mga empleyado ng Unicorn na may natatanging karanasan - sa loob ng 2 linggo.
Tinitingnan namin ang gawain ng pag-recruit ng mga empleyado sa buong mundo at maghanap ng mga bihirang espesyalista sa hindi karaniwang mga lugar
Hindi lang kami nag-aalok ng mga kandidato, nakakahanap kami ng mga taong magpapaunlad at magpapalaki ng iyong negosyo. Lahat ay nasa kani-kanilang pwesto.
Kasama ng karaniwang paghahanap sa HH at LinkedIn, nakikipagtulungan kami sa mga propesyonal na komunidad at mga chat, kumokonekta sa networking at direktang mga contact, at gumagamit ng malikhaing advertising. Lahat para mahanap ang mga kailangan mo.
Kasama ng karaniwang paghahanap sa HH at LinkedIn, nakikipagtulungan kami sa mga propesyonal na komunidad at mga chat, kumokonekta sa networking at direktang mga contact, at gumagamit ng malikhaing advertising. Lahat para mahanap ang mga kailangan mo.
Nakahanap kami ng mga espesyalista na hindi available sa publiko
Alam namin ang buong panloob na kusina ng IT/digital/affiliate, ang lahat ng pasakit ng self-government/CEO at may direktang access sa mga espesyalista na hindi kailanman lalabas sa HeadHunter, ay hindi itinatampok sa LinkedIn, ngunit may kinakailangang karanasan at kaalaman para isulong ang iyong negosyo.
Paano tayo nagtatrabaho
Nakahanap kami ng mga taong may kakayahang bumuo, sumulong at palakihin ang iyong negosyo
2
Kami mismo ang inihanda ang maikling, nakikipag-ugnayan sa iyo at dagdagan ito kung kinakailangan.
3
Kami ay naghahanap, nag-iinterbyu, sumusubok ng mga kandidato ganap sa aming panig.
4
Ipinapadala namin sa iyo ang ang mga dumaan lamang sa filter ng aming napili at perpektong tumutugma sa iyong posisyon.
5
Interview sa isang kandidato sa iyong panig.
6
Nagpapadala kami ng alok sa taong nakakumpleto ng lahat ng hakbang.
Ang aming mga alok
Mga gastos sa organisasyon
Angkop para sa mga kumpanyang kailangang mabilis at mapagkakatiwalaang punan ang 1-2 bakante nang hindi sumisid sa proseso. Buong responsibilidad namin ang pagpili ng tamang kandidato para sa iyong gawain.
Nakipag-ugnayan kami sa ahensya upang punan ang ilang mga bakante sa IT at ang resulta ay lumampas sa inaasahan. Mabilis na nagpunta ang pagpili, ang mga kandidato ay may kaugnayan sa parehong mga tuntunin ng mga kasanayan at malambot na kasanayan. Ang lahat ng mga posisyon ay sarado sa oras, at ang koponan ay mabilis na nakamit ang mga resulta.
12-19%*
Presyo
Walang mga paghihigpit
Panahon ng pagtatrabaho
Dalawang pagpipilian sa pagbabayad:
- 100% na bayad sa unang araw ng trabaho ng kandidato. Garantiya sa pagpapalit ng empleyado 3 buwan.
- 50% na bayad sa unang araw ng trabaho ng kandidato, ang balanse pagkatapos ng unang buwan. Walang garantiya ng pagpapalit ng empleyado.
Ano ang kasama sa serbisyo:
- Pagsusuri sa merkado
- Maikling paghahanda
- Maghanap ng mga kandidato
- Panayam sa mga kandidato
- Pagbibigay ng feedback
- Pagsusuri ng bakante
*% ng taunang kita ng kandidato
Nakatuon na recruiter para sa iyong stack
Angkop kapag kailangan mo ng taong sumisid nang malalim sa iyong produkto, kumukuha ng pipeline at mga target na profile. Makakakuha ka ng dedikadong recruiter nang hindi kumukuha ng staff at mahabang onboarding.
Ikinonekta namin ang isang recruiter para sa naka-target na pagkuha sa kaakibat at produkto. Pagkatapos ng maikling pagsasawsaw sa mga gawain, nakatanggap kami ng malinaw na funnel, mga regular na katayuan at malakas na daloy ng mga nauugnay na kandidato nang hindi nag-overload sa panloob na koponan.
Nakapirming retainer
Format ng pagbabayad
Mula 1 buwan
Panahon ng koneksyon
Paano ka makakapagtrabaho:
- Nakapirming buwanang badyet para sa isang dedikadong recruiter na may malinaw na lugar ng responsibilidad.
- Koneksyon para sa isang maikling sprint upang isara ang isang makitid na pool ng mga tungkulin na may mabilis na pagsisimula.
Ano ang kasama sa serbisyo:
- Paglulubog sa produkto at koponan
- Pagbuo ng hiring funnel
- Komunikasyon sa mga kandidato
- Mga screening at panayam
- Kalendaryo at koordinasyon ng mga yugto
- Lingguhang pag-uulat
* Ang format at volume ay pinili ayon sa iyong plano sa pag-hire
HR circuit para sa scaling hiring
Angkop para sa mga kumpanyang nangangailangan ng hindi lamang isang function, ngunit isang pinagsama-samang koponan para sa sourcing, komunikasyon, koordinasyon ng mga yugto at suporta ng mga kandidato. Isinasara namin ang layer ng organisasyon at inaalis ang pasanin sa pamamahala.
Kailangan namin hindi lamang isang daloy ng mga kandidato, ngunit isang nakabalangkas na proseso na may kontrol sa entablado at komunikasyon sa bawat hakbang. Mabilis na pinagsama-sama ng konektadong HR team ang isang operational pipeline at tumulong na patatagin ang pag-hire.
Sa ilalim ng SLA at KPI
Modelo ng trabaho
Mula 3 buwan
abot-tanaw ng proyekto
Paano nabuo ang kooperasyon:
- Buwanang nakapirming bayad para sa isang pangkat na may malinaw na hanay ng mga tungkulin, gawain at pag-uulat.
- Unti-unting pag-scale ng team habang dumarami ang mga bakante at panayam.
Ano ang kasama sa serbisyo:
- Sourcing at unang contact
- Pamamahala ng funnel
- Suporta sa panayam
- Pagkolekta ng feedback
- Kontrol ng SLA ayon sa mga yugto
- Suporta sa pagkuha ng mga manager
*Ang komposisyon ng koponan ay nakasalalay sa dami ng mga bakante at ang bilis ng pagkuha
Kumpletuhin ang pagpili ng turnkey
Angkop kapag kailangan mong mabilis na pagsamahin ang isang ganap na hiring function: mula sa paghahanap at pagbebenta ng bakante sa isang kandidato hanggang sa pag-coordinate ng mga panayam, alok at pagpunta sa trabaho. Makakakuha ka ng isang panlabas na circuit sa halip na ilang mga kontratista.
Ang pinagsamang format ay nagbigay ng pinakamahusay na epekto: isang hiwalay na recruiter ang responsable para sa kalidad ng mga kandidato, at pinananatili ng HR team ang bilis, komunikasyon at proseso. Dahil dito, napabilis namin ang pag-hire nang hindi nawawala ang kalidad.
Para sa proyekto
Format ng koneksyon
Phase na paglulunsad
Panahon ng pagpapatupad
Paano ka makakapagtrabaho:
- Isang buwanang badyet para sa buong cycle ng recruitment na may isang entry point at isang SLA.
- Isang kumbinasyon ng nakapirming bayad at mga yugto ng pag-scale kung ang plano sa pag-hire ay nagbabago kada quarter.
Ano ang kasama sa serbisyo:
- Paghahanap at pang-akit ng mga kandidato
- Suporta sa pagpapatakbo para sa pangangalap
- Koordinasyon ng mga panayam at alok
- Komunikasyon sa pangkat ng pag-hire
- Pag-uulat ng funnel
- Suporta sa paglabas ng kandidato
* Binubuo namin ang configuration upang umangkop sa iyong volume, stack at mga layunin sa negosyo
