Zuruck

Starten Sie ein Unternehmen in einem Affiliate-Netzwerk und verdienen Sie an jeder abgeschlossenen Transaktion

Vergessen Sie das klassische Geschäft mit riesigem Personal und unnötigen Ausgaben. Ihre Aufgabe ist es, ein Partnernetzwerk zu verwalten, das die richtigen Leute und neue Anfragen bringt. Das automatisierte System erledigt alles andere: verfolgt den Arbeitsstatus, kontrolliert die Qualität und zählt das Geld. Start — mindestens 14 Arbeitstage, je nach Franchisepaket.

Franchise-Tarif wählen

How the Camels franchise: 1 owner → 2 managers → a large partner network

Sie eröffnen kein Büro mit vielen Mitarbeitern, sondern ein verwaltetes Affiliate-Netzwerk. Partner bringen Kandidaten und Bewerbungen, Ihr Team führt sie zum Erfolg und das System erfasst Phasen, Qualität, KPIs und Zahlungen.

Imagine you have a remote sourcing and partner management department. But instead of a large salaried Personal, partners do the main work on the flow while you manage the system and earn from the result.

Sie kaufen eine Franchise und erhalten ein System, Anleitungen, Vorlagen und ein fertiges Startmodell.

Sie besetzen 2 Schlüsselrollen: Vertriebsmanager und Partnermanager.

The Partnermanager works daily with recruiters and marketing partners who bring in the flow.

The Vertriebsmanager sells participation in the partner system to recruiters, marketing partners, and remote managers.

Das System zeigt, wer den Strom erbracht hat, in welchem Stadium das Ergebnis erzielt wurde, wem wie viel in Rechnung gestellt werden muss und wie viel der Franchisenehmer verdient hat.

Rollen im Modell:

Franchise-Inhaber

Verwaltet Personen, Zahlen und Netzwerkwachstum.

Partnermanager

Develops partners daily and brings inactive ones back into work.

Vertriebsmanager

Sells participation in Affiliate, bindet neue an und validiert sie partners.

Partner

They bring in potential customers as Service leads and create an inbound flow of clients.

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Das Modell funktioniert besser, wenn jede Rolle nur für ihren eigenen Bereich verantwortlich ist: Netzwerkwachstum, Dealflow, Fluss und Managementkontrolle.
Einnahmequellen

Wie verdient ein Franchisenehmer Geld?

Die Haupteinnahmequelle ist ein prozentualer oder fester Betrag aus jedem erfolgreichen Abschluss, den Ihre Partner gebracht haben. Die Zahlungen erfolgen nach dem Modell CPS/CPA: nur fur Leads, die zu echten Kaufern von Rechts-, Visa-, Buchhaltungs- und Einwanderungsdienstleistungen geworden sind. Ihr Einkommen setzt sich aus mehreren erganzenden Stromen zusammen.

Income from partners' closed deals

Income from partners' closed deals

Partners bring leads for advertiser companies' Services. When a lead becomes a buyer, you receive the agreed percentage. This is your main scalable income.

Monetization through partner training and engagement

Monetization through partner training and engagement

Partner training for people without experience and the development of strong funnels increase their efficiency, which means your deal payouts grow.

Volle Kontrolle über Abrechnungen und Gewinne der Partner:

Volle Kontrolle über Abrechnungen und Gewinne der Partner:

Sie können die Einsätze nach oben/unten anpassen

1

allgemein für das Programm und speziell für jeden Partner

2

separately for one-time payouts and separately for the hourly model

3

This allows you to motivate the best, manage quality, and increase your margin.

Was geben wir dem Franchisenehmer? System, Marketing und Schulung!

Was geben wir dem Franchisenehmer? System, Marketing und Schulung!

Kamele - Franchise
Zugang zum Affiliate-/CRM-/ERP-System: Partner, Status, Qualität, Rückstellungen, Dokumente

Zugang zum Affiliate-/CRM-/ERP-System:

Partner, Status, Qualität, Rückstellungen, Dokumente

Eine separate Website für Ihre Marke Landungsportal für Partner und Bewerber

Eine separate Website für Ihre Marke

Landungsportal für Partner und Bewerber

Erstellung von Werbekampagnen, zur Gewinnung von Partnern und Kunden

Erstellung von Werbekampagnen,

zur Gewinnung von Partnern und Kunden

Managerschulung: Netzwerkmanagement, Qualitätskontrolle, Betrugsbekämpfung, Betriebssystem

Managerschulung:

Netzwerkmanagement, Qualitätskontrolle, Betrugsbekämpfung, Betriebssystem

Starten Sie ein Finanzmodell und einen Wachstumsplan Wirtschaftlichkeit, Mengen, Kosten-/Margenkontrolle

Starten Sie ein Finanzmodell und einen Wachstumsplan

Wirtschaftlichkeit, Mengen, Kosten-/Margenkontrolle

Stellenbeschreibungen: regulations, materials, scripts, checklists, and a promo pack

Stellenbeschreibungen:

regulations, materials, scripts, checklists, and a promo pack

Wir übergeben Ihnen keinen Ordner mit Dokumenten, sondern ein fertiges Ökosystem, das vollständig für die Arbeit unter Ihrer Marke konfiguriert ist.

Was machen Sie als Führungskraft?

Was machen Sie als Führungskraft?

Franchise-Inhaber

Franchise-Inhaber

Verwaltet Zahlen, Menschen und Skalierung. Betrachtet KPIs, stärkt starke Verbindungen, entfernt schwache.

Partnermanager

Partnermanager

Brings inactive partners back, develops active ones, and monitors traffic quality and network stability.

Vertriebsmanager

Vertriebsmanager

Bindet neue Partner an, verkauft die Teilnahme am Partnernetzwerk, validiert sie und uberwacht die Qualitat eingehender Anfragen bis zur Zahlung.

Personalvermittler

Personalvermittler

Sucht und bringt Kandidaten für Stellen und Programme.

Marketingpartner / Webmaster

Marketingpartner / Webmaster

Liefert Anfragen und Traffic über zugelassene Kanäle.

Franchise-Inhaber

Wie funktioniert ein Franchise-Start?

Der Launch folgt klaren Etappen: vom Zugang zum System über die ersten Transaktionen bis hin zur Skalierung.

1

Signierung und Zugriff auf das System

Die Vereinbarung wurde unterzeichnet, der Zugang zur Plattform ist offen

2

Seiten- und Account-Branding

Landingpage und Konto werden an Ihre Marke angepasst

3

Modell- und Prozessschulung

Der Manager versteht das Modell und die Prozesse

6

Erstes Geld und Wachstum

Ergebnis in der Praxis bestätigt — wir beginnen Ihr Geschäft zu skalieren

5

Partner verbinden und einen Stream starten

Die ersten Partner sind verbunden, der Flow wird gestartet

4

Besetzung von 2 Schlüsselrollen

Manager eingestellt und geschult

Die Einführungsfrist beträgt 14 Werktage. Die genaue Frist hängt vom gewählten Paket, der Verfügbarkeit der Materialien und dem Umfang der Markteinführung ab.

Was Sie durch Kamele kontrollieren

Das System vereint Personen, Phasen, Dokumente, Zahlungen und Analysen in einer Schleife.

Partner und ihre Aktivitäten
Stream sources
Status von Deals und Kandidaten
Dokumente und Verträge
Zahlungsbestätigungen
Gebühren und Zahlungen
Geschichte der Veränderungen
KPIs nach Stufe
Sie müssen keine Berichte manuell zusammenstellen und Daten aus Chats sammeln: Das System zeigt selbst die aktuelle Situation zu Mitarbeitern, Arbeitsschritten und Einnahmen in einem Fenster.

Geschaftsmodell des Franchisenehmers

Wirtschaftlichkeit pro Einheit des Franchisenehmers fur Umsiedlung oder Personal-Outsourcing

Quellen Ihres Einkommens: Provisionen von jedem Partner

Einnahmequelle fur den Franchisenehmer Euro
Einmalige Provisionszahlungen fur Visa- und Rechtsdienstleistungen.
von €150 bis €6,080
Provision fur den Verkauf der Camels.Expert-Franchise
von €1,200 bis €11,800
Vergutungen fur die Auswahl eines hochqualifizierten Spezialisten
von €216 bis €800
Einnahmen aus Personal-Outsourcing-Vertragen
€14,800
Partnervergutung fur den Verkauf des Kurses HR-Recruiter
€19
Partnervergutung fur den Verkauf des Kurses Web-Master
€40
Vergutung fur die Gewinnung von Investitionen in das Marketing von Camels.Expert
€3,600
Partnervergutung fur die Gewinnung eines Kunden zur Eroffnung einer Migrationsagentur in der EU
von €4,000 bis €8,000
Vergutung fur die Gewinnung von Investitionen in die Entwicklung des Camels-Okosystems
ab €36,000
Vergutung fur die Gewinnung eines Kunden zur Eroffnung einer Full-Cycle-Agentur fur Personal-Outsourcing
ab €90,000

Monatliches Einkommen im ersten Jahr nach dem Start

Einkommensstatistik Ab welchem Monat Einnahmen anfallen Gesamte monatliche Einnahmen
Aufbau des Betriebskapitals und Deckung der Betriebskosten 2
€10,888
Einnahmen ab dem dritten Monat: Provision aus Einmalzahlungen. 3
€17,778
Einnahmen ab dem 4. Monat: Provision aus Einmalzahlungen 4
€23,041
Gesamteinnahmen ab dem 5. Monat: Provision aus Einmalzahlungen 5
€24,271

Monatliche Ausgaben des Franchisenehmers

Ausgabenstatistik bei einem Einkommen von €24,271 Ausgaben und Saldo
Betriebskosten des Franchisenehmers bis zu 35%
- €8,495
Korperschaftsteuer im Durchschnitt bis zu 20%
- €4,854
Einkommensteuer im Durchschnitt bis zu 10%
- €2,427
Monatlicher Nettogewinn ab dem 5. Monat.
€8,495

Nettogewinn im ersten Jahr bei Relocation

Period Nettogewinn
Erster und zweiter Monat: Start und Stabilisierung
Gewinn fehlt oder ist minimal
Fur den dritten Monat
ab €6,222
Fur den vierten Monat
ab €8,065
Vom funften bis zum zwolften Monat
€8,495 × 8 Monate = €67,960
Gesamt: Nettogewinn fur die ersten 12 Arbeitsmonate des Franchisenehmers
ab €82,247
Zeit fur Schulung und das Eintauchen in die Details der Franchise
Bis zu 21 Arbeitstage

Nettogewinn fur das zweite Jahr

Businessplan fur das zweite Jahr Nettogewinn fur 12 Betriebsmonate
Ab dem zweiten Jahr betragt der monatliche Nettogewinn
ab €8,495 × 12 Monate = €101,940

Gewinn im 1. Jahr: €82,247 Nettogewinn des Franchisenehmers uber 24 Monate

Gewinn im 1. Jahr: €82,247

Gewinn im 1. Jahr: €82,247 2026

Gewinn im 2. Jahr: €101,940

Gewinn im 2. Jahr: €101,940 2027

≈ €184,187 Nettogewinn

Tarif auswählen

Vorteile der Camels-Franchise

Sie bauen ein Partnernetzwerk auf, anstatt ein großes Team vorzuhalten. Das bringt Steuerbarkeit, Skalierung und Gewinn bei minimalen Fixkosten.

Minimale Fixkosten

Ein Büro ist nicht nötig. Die Hauptausführenden sind Partner, deren Motivation an das Ergebnis gebunden ist und nicht an ein Fixgehalt um des Prozesses willen.

Skalierung ohne Obergrenze

Das Wachstum erfolgt durch den Ausbau des Partnernetzwerks und der geografischen Reichweite. Das Deal-Volumen kann erhöht werden, ohne dass das Team proportional wachsen muss.

Stabilität: nicht von einem Kanal abhängig

Statt ein oder zwei Lead-Quellen haben Sie Dutzende Partner. Wenn ein Kanal einbricht, liefert das Netzwerk weiterhin Deals.

Qualitäts- und Disziplinsteuerung

Partner arbeiten nach einheitlichen Standards: Aussortieren schlechter Leads, Effizienzranking, Austausch schwacher Partner, Steigerung der Conversion in jeder Phase.

Die Rolle des Inhabers ist klar und einfach

Sie steuern Zahlen und Menschen: Partner anbinden, KPI kontrollieren, Deals voranbringen. Werbeexpertise ist nicht zwingend erforderlich.

Sie schaffen ein Asset statt einmaliger Arbeit

Das Partnernetzwerk, die Prozesse und die Deal-Datenbank sind Kapital, das sich skalieren, an einen Geschäftsführer übergeben oder gewinnbringend verkaufen lässt.

Vorteile der Camels-Franchise

Wählen Sie einen Franchise-Tarif, der zu Ihrer Größe passt

Sie haben drei Einstiegsraten: Schnellstart in der Stadt, Kontrolle eines Landes oder Erschließung mehrerer Märkte.

Startinvestition für das Paket: City Partner

Startinvestition für das Paket: City Partner

Franchise-Kosten €29,999
Launch cost and maintenance for the first 3 months ab €39,999
Betriebskosten pro Monat ab €5,000

Rückzahlung:

With intensive work, the investment pays back within 7-10 months, basiert ausschließlich auf einmaligen Provisionen.

The payback is calculated without including monatlich payouts for employed workers in the EU from each hour worked for the entire duration of the employee's work period.

Die endgültigen Konditionen und Zahlungsmodelle hängen vom Land, den offenen Stellen, den Programmen, der Qualität der Partner und Ihrer Disziplin ab. Der Starttermin hängt von der Verfügbarkeit der Materialien und Genehmigungen ab.
Franchise-Start

Bereit zum Start?

Wählen Sie ein geeignetes Dating-Format. Wir schätzen Ihre Zeit und bieten daher bereits in den ersten Minuten der Kommunikation Einzelheiten an.

Einführungsgespräch

15 Min

Kostenlos

Wir zeigen Ihnen kurz das Startmodell, beantworten grundlegende Fragen und helfen Ihnen zu verstehen, ob das Camels-Franchise das Richtige für Sie ist.

Paid consultation

1 Stunde
Beim Kauf einer Franchise City Partner €500
Beim Kauf einer Franchise Country Partner €2,500
Beim Kauf einer Franchise Multi-Country Partner €9,000

Der Betrag wird im Voraus bezahlt und bei Vertragsabschluss vollständig von den Franchisekosten abgezogen.

Wahlen Sie die Franchise-Geografie

Parameter
City Partner
Country Partner
Multi-Country Partner
Erscheinungsdatum
14 Werktage
21 Werktage
30 Werktage
Pauschalzahlung
€29,999
€90,000
€295,000
Betriebskosten pro Monat
ab €5,000
€15,000
€25,000
Monatliche Lizenzgebühr
€750
€3,750
€7,200
Monatliche Zahlung pro aktivem Partner
€60
€55
€50
Durchschnittliche Provision des Franchisenehmers pro Abschluss
von €150 bis €6,080
from €150 to €14,750
from €150 to €36,000
Monatliches Abschlusslimit pro Franchisenehmer
up to 80
bis zu 500
Keine Einschränkungen
Managerlimit im Verwaltungssystem
up to 2 managers
up to 6 managers
Keine Einschränkungen
Durchschnittlicher Monatsumsatz des Franchisenehmers
€24,271
€72,813
€121,355
Durchschnittlicher monatlicher Nettogewinn des Franchisenehmers
from €8,495
from €25,485
from €42,475
Paketauswahl

City Partner

Erscheinungsdatum 14 Werktage
Pauschalzahlung €29,999
Betriebskosten pro Monat ab €5,000
Monatliche Lizenzgebühr €950
Monatliche Zahlung pro aktivem Partner €60
Durchschnittliche Provision des Franchisenehmers pro Abschluss von €150 bis €6,080
Monatliches Abschlusslimit pro Franchisenehmer up to 80
Managerlimit im Verwaltungssystem bis zu 2 Personen
Durchschnittlicher Monatsumsatz des Franchisenehmers €24,271
Durchschnittlicher monatlicher Nettogewinn des Franchisenehmers from €8,495

Die endgültige Startkonfiguration wird nach Rücksprache, Standortauswahl und Modellfreigabe bestätigt.

Zusätzlicher Service für Franchisenehmer:

Firmenregistrierung in Europa mit Unterstützung:

Firmenregistrierung:
Flagge von Polen Flagge Litauens Flagge der Tschechischen Republik Flagge der Slowakei Flagge Estlands Flagge Bulgariens Flagge von Luxemburg Flagge Zyperns Flagge von Spanien
Vertragsgrundlage
Bankkonto, virtuelle Adresse
Buchhaltungsunterstützung
Firmenregistrierung in Europa mit Unterstützung

Transparentes Einführungs- und Berechnungsmodell

Die Arbeit wird durch einen Vertrag, klare Zugangsregeln, feste Startbedingungen und transparente Rückstellungen strukturiert.

Vertrags- und Fixkonditionen

Wesentliche Bedingungen sind gesetzlich festgelegt.

Transparente Rückstellungen im System

Jeder Teilnehmer sieht nur seine eigenen Daten und der Franchise-Inhaber sieht allgemeine Analysen.

Trennung der Verantwortungsbereiche

Es ist klar, wer für Partner, Transaktionen, Dokumente und Zahlungen verantwortlich ist.

Einführung durch ein offizielles Unternehmen

Der juristische und dokumentarische Rundgang ist in das Camels-Ökosystem integriert und wird von spezialisierten Darstellern begleitet.

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Vertrag und Konditionen anfordern

Häufig gestellte Fragen zum Thema Franchising Camels.Expert

Zum Modell und zum Kern des Geschäfts 11
1 Was ist die Camels.Expert-Franchise?

Das ist eine internationale Plattform, die Arbeitgeber, Einwanderungsjuristen und Recruiter zusammenbringt. Der Franchisenehmer steuert ein Partnernetzwerk, das Kunden für Beschäftigung und Relocation gewinnt.

2 Welche Rolle spielt der Franchisenehmer im System?

Der Franchisenehmer verwaltet sein eigenes Partnernetzwerk:
• bindet Recruiter ein
• bindet Marketingpartner ein
• kontrolliert den Kundenfluss
• verwaltet die Manager und die Teamergebnisse.

3 Was macht die Muttergesellschaft?

Das Mutterunternehmen stellt die Infrastruktur bereit:
• die IT-Plattform und das CRM
• die rechtliche Begleitung
• die Stellen- und Arbeitgeberdatenbank
• ein Netzwerk von Einwanderungsanwälten
• ein Auszahlungssystem für Partner.

4 Braucht man Erfahrung in Migration oder Arbeitsvermittlung?

Nein. Alle juristischen Prozesse werden von zertifizierten Partnern und Juristen übernommen, die an die Plattform angeschlossen sind.

5 Muss man Lizenzen für die Arbeitsvermittlung erwerben?

Nein. Die juristische Verantwortung und die Dokumentenabwicklung übernimmt das Camels.Expert-Ökosystem zusammen mit juristischen Partnerunternehmen.

6 Was macht der Franchisenehmer jeden Tag?

Kernaufgaben:
• Einbindung neuer Partner
• Entwicklung des Partnernetzwerks
• Verwaltung der Manager
• Kontrolle von KPIs und Ergebnissen.

7 Was erhält der Franchisenehmer am Ende?

Der Franchisenehmer erhält eine Provision für jeden Deal, der von seinem Partnernetzwerk gebracht wurde.

8 Kann man dieses Geschäft online steuern?

Ja. Die Franchise ist vollständig als Online-Business aufgebaut, deshalb kann das Partnernetzwerk aus jedem Land gesteuert werden.

9 Warum funktioniert dieses Modell effektiv?

Weil jeder Teilnehmer seine Arbeit macht:
• Partner gewinnen Kunden
• Anwälte bearbeiten Dokumente
• Arbeitgeber stellen Arbeit bereit
• der Franchisenehmer verwaltet das System.

10 Womit beschäftigt sich der Franchiseinhaber?

Der Eigentümer verwaltet das Geschäft über Schlüsselkennzahlen:
• Partnereinbindung
• KPI-Kontrolle
• Managerverwaltung
• Analyse der Transaktionsergebnisse.

11 Muss der Inhaber an jedem Deal teilnehmen?

Nein. Das System automatisiert den Großteil der Prozesse.

Ökosystem und Technologien von Camels.Expert 12
12 Was ist die Plattform Camels.Expert?

Es ist eine Hightech-Plattform, die zusammenführt:
• Arbeitgeber
• Einwanderungsanwälte
• Recruiter
• Marketingpartner
• Franchisenehmer
Alle Teilnehmer arbeiten in einem System mit digitalem Dokumentenmanagement und transparenter Statistik.

13 Welche Technologien werden in der Plattform eingesetzt?

Die Plattform umfasst:
• ein Affiliate-System für den Betrieb des Partnernetzwerks
• H-CRM für die Arbeit mit Kandidaten und Kunden
• ein ERP-System zur Erfassung von Transaktionen, Auszahlungen und Dokumentenmanagement.

14 Wie funktioniert das Geschäftsmodell der Plattform?

Jeder Teilnehmer des Ökosystems erfüllt seine Rolle:
• Partner gewinnen Kunden
• Anwälte bearbeiten Dokumente
• Arbeitgeber stellen Stellen bereit
• Franchisenehmer verwalten das Partnernetzwerk.

15 Worin liegt der Hauptwert der Plattform?

Die Plattform bietet dem Markt:
• schnelle Antragsbearbeitung
• Transparenz der rechtlichen Prozesse
• Transaktionssicherheit
• systematische Zusammenarbeit aller Teilnehmer.

16 Welche Unternehmen nehmen an der Plattform teil?

Im System arbeiten verschiedene Teilnehmertypen:
• Arbeitsvermittlungsagenturen
• Einwanderungsanwälte
• Arbeitgeber
• Kundenakquise-Partner
• Franchisenehmer.

17 Wodurch unterscheidet sich die Plattform von einem gewöhnlichen CRM?

Es ist nicht nur ein CRM zur Kundenverwaltung. Die Plattform kontrolliert den gesamten Transaktionszyklus:
• Lead-Quelle
• Kundenstatus
• Dokumentenbearbeitungsphase
• finanzielle Abrechnungen.

18 Kann man Deals in Echtzeit kontrollieren?

Ja. Der Franchisenehmer sieht den Status jedes Kunden und die Phase jedes Deals in Echtzeit.

19 Wie schützt das System Deals?

Die Plattform gleicht Daten automatisch ab zwischen:
• Arbeitgebern
• Arbeitsvermittlungsagenturen
• juristischen Partnern.
Dies ermöglicht es, Fehler und Manipulationen bei Transaktionen auszuschließen.

20 Kann man einen Kunden oder eine Provision verlieren?

Nein. Jeder Lead wird im System dem Partner und dem Franchisenehmer zugeordnet. Alle Deals werden automatisch erfasst.

21 Wie werden Auszahlungen kontrolliert?

Das System berücksichtigt automatisch:
• die Kundenzahlung
• die Partnerprovisionen
• die Einnahmen des Franchisenehmers.
Dies schließt Berechnungsfehler aus.

22 Muss der Franchisenehmer Tabellen und Erfassung manuell führen?

Nein. Alle Berechnungen werden innerhalb der Plattform durchgeführt.

23 Wie wird die Qualität der Partner kontrolliert?

Im System werden Arbeitsstandards verwendet:
• Lead-Qualitätskontrolle
• Effizienzrating der Partner
• Konversionsanalyse auf jeder Transaktionsstufe.

Marktteilnehmer und Nutzen der Plattform 14
24 Warum braucht die Plattform Arbeitsvermittlungsagenturen?

Agenturen erhalten Kandidatenzufluss aus dem Partnernetzwerk und helfen Arbeitgebern, offene Stellen schnell zu besetzen.

25 Welche Rolle spielen Einwanderungsjuristen?

Anwälte begleiten den Prozess:
• der Visabeschaffung
• der Aufenthaltserlaubnis
• der legalen Beschäftigung
• der Einhaltung der Gesetzgebung.

26 Warum sind Arbeitgeber an der Plattform interessiert?

Unternehmen brauchen eine große Zahl an Mitarbeitern. Die Plattform hilft, schnell Arbeitskräfte zu finden und Personalengpässe zu schließen.

27 Welche Arbeitgeber arbeiten über die Plattform?

Am häufigsten sind es:
• Fabriken
• Lagerhäuser
• Produktionsbetriebe
• Logistikunternehmen.

28 Welche Probleme löst die Plattform für den Migrationsmarkt?

Die Plattform löst mehrere Schlüsselprobleme:
• fehlende Transparenz im Umzugsprozess
• Komplexität der rechtlichen Dokumentation
• Arbeitskräftemangel für Unternehmen
• Schwierigkeiten bei der Kundensuche für Anwälte.

29 Worin liegt der Nutzen der Plattform für Arbeitsagenturen?

Agenturen erhalten:
• einen Strom motivierter Kandidaten
• fertige Dokumentenbegleitung
• einen vereinfachten Einstellungsprozess.

30 Worin liegt der Nutzen der Plattform für Arbeitnehmer?

Arbeiter erhalten:
• einen transparenten Dokumentenbearbeitungsprozess
• Kontrolle über alle Umzugsphasen
• Zugang zu ihren Dokumenten im persönlichen Konto.

31 Welche Phasen kann der Arbeitnehmer verfolgen?

Im System werden angezeigt:
• Dokumentenprüfung
• Visaerteilung
• Genehmigungsbearbeitung
• Ankunft im Zielland
• Unterbringung
• Anmeldung
• der Arbeitsvertrag.

32 Was passiert nach der Ankunft des Arbeitnehmers im Land?

Das System erfasst:
• Abholung und Unterkunft
• Anmeldung
• Dokumentenbearbeitung
• den Arbeitsbeginn.

33 Wie werden die Arbeitsstunden der Mitarbeiter kontrolliert?

Im System werden Arbeitsstunden erfasst von:
• dem Arbeiter
• der Agentur
• dem Arbeitgeber.
Weichen die Daten ab, wird eine Überprüfung durchgeführt.

34 Welche Möglichkeiten gibt es für Fachkräfte, die umziehen möchten?

Die Plattform bietet umfassende Umzugsprogramme:
• Visabeschaffung
• Bearbeitung von Aufenthaltserlaubnissen
• Unterstützung bei der Eingewöhnung.

35 Worin liegt der Nutzen der Plattform für Einwanderungsjuristen?

Anwälte erhalten:
• einen Kundenstrom
• Arbeitsinfrastruktur
• ein Fallverwaltungssystem
• automatisiertes Dokumentenmanagement.

36 Müssen Juristen Marketing betreiben?

Nein. Der Kundenzufluss wird durch das Partnernetzwerk der Plattform aufgebaut.

37 Für wen werden diese Leads generiert?

Leads werden weitergeleitet an:
• Einwanderungsanwälte
• Arbeitsvermittlungsagenturen.

Teamsteuerung und Skalierung 15
38 Wie viele Mitarbeiter werden für den Start benötigt?

Der Start ist in zwei Formaten möglich:
1) der Inhaber steuert den Prozess selbstständig ohne Manager einzustellen;
2) der Inhaber + 2 Schlüsselmanager: Vertriebsmanager und Partnermanager.
Im Tarif City Partner sind Zugänge für den Inhaber und bis zu 2 Manager enthalten.

39 Wie funktioniert das Modell "1 Inhaber → 2 Manager"?

Der Inhaber steuert das System, die Zahlen und die Skalierung. Vertriebsmanager bindet neue Partner an, validiert sie und verkauft die Teilnahme am Partnernetzwerk. Partnermanager integriert aktive Partner, kontrolliert die Qualität des Zuflusses, hilft bei der Ergebnisverbesserung und bringt inaktive Partner zurück in die Arbeit.

40 Wer sind die Franchise-Partner?

Partner können sein:
• Recruiter
• Marketingspezialisten
• Webmaster
• Traffic-Spezialisten
• Vertriebsmanager.

41 Was machen die Partner?

Partner bringen Kunden:
• Bewerber für Arbeit im Ausland
• Menschen, die eine Aufenthaltserlaubnis erhalten möchten
• Spezialisten, die eine Relokation planen.

42 Was passiert, nachdem ein Partner einen Kunden gebracht hat?

Danach übernimmt das Camels-Ökosystem den Prozess:
• Anwälte prüfen die Dokumente
• ein Relokations- oder Beschäftigungsprogramm wird ausgewählt
• alle Dokumente werden bearbeitet.

43 Wer ist für die Dokumentenabwicklung verantwortlich?

Die Dokumentenbearbeitung wird durchgeführt von:
• zertifizierten Einwanderungsanwälten
• Migrationsunternehmen
• Partneragenturen.

44 Muss man selbst Stellen suchen?

Nein. Die Datenbank mit Stellen und Arbeitgebern ist bereits in die Plattform integriert.

45 Wie werden die Manager des Franchisenehmers motiviert?

Wenn der Inhaber zu Beginn keine Manager einstellt, kann er deren Funktionen selbst übernehmen. Wird das Team sofort aufgebaut, ist das Standardschema für die Motivation Gehalt + Leistungsbonus. Boni und Ergebnisse werden im System erfasst, was die Motivation transparent macht.

46 Warum hat die Franchise niedrige Fixkosten?

Die Fixkosten sind niedriger als bei einer klassischen Agentur, weil der Hauptzufluss von Partnern und nicht von einem großen internen Team erzeugt wird. Gleichzeitig wählt der Franchisenehmer das Startmodell selbst:
den Prozess persönlich führen oder 2 Schlüsselrollen mit Gehalt und Bonus einsetzen. Die Muttergesellschaft zahlt Provisionen an externe Partner für abgeschlossene Geschäfte direkt aus.

47 Kann man das Geschäft skalieren?

Ja. Das Geschäftswachstum erfolgt durch die Erhöhung:
• der Partnerzahl
• der geografischen Abdeckung
• der Transaktionszahl.

48 Was passiert, wenn eine Kundenquelle nicht mehr funktioniert?

Das Geschäft hängt nicht von einem einzigen Kanal ab. Der Anfragenzufluss wird von Dutzenden Partnern erzeugt, deshalb bleibt das System stabil.

49 Kann man ineffektive Partner ersetzen?

Ja. Wenn ein Partner keine Ergebnisse liefert, kann er durch einen neuen ersetzt werden.

50 Was ist einzigartig an dem Personalmanagementmodell dieser Franchise?

Das Modell basiert auf dem Management des Partnernetzwerks und auf 2 Schlüsselrollen innerhalb des Franchisenehmers. Die Netzwerkpartner arbeiten erfolgsbasiert, während das interne Team des Franchisenehmers dem Inhabermodell folgt: entweder direkte Steuerung durch den Inhaber oder Gehalt + Bonus für 2 Manager.

51 Wer gehört zum Team und wie wird ihre Arbeit vergütet?

Das interne Team des Franchisenehmers besteht aus dem Inhaber, Vertriebsmanager und Partnermanager. Separat arbeiten im System Partner: Recruiter und Webmaster. Partner sind keine festangestellten Mitarbeiter des Franchisenehmers und arbeiten erfolgsbasiert. Das interne Team des Franchisenehmers kann in zwei Modi arbeiten: der Inhaber allein oder der Inhaber + 2 Manager.

52 Wie wird die Arbeit von Remote-Mitarbeitern kontrolliert?

Jeder Partner und jeder interne Manager erhält entsprechend seiner Rolle Zugang zum System. Der Franchisenehmer sieht die gesamte Finanzstatistik, die Aktivität der Partner, die Ergebnisse der Manager und die KPI nach Phasen. Jeder Beteiligte sieht nur seine eigenen Vergütungen und Aufgaben.

Einnahmen und Finanzmodell 11
53 Wann erhält der Franchisenehmer die Zahlung?

Der Franchisenehmer erhält seine Vergütung im nächsten Abrechnungsmonat, nachdem der Kunde die Dienstleistung vollständig bezahlt hat.

54 Muss man für die Provisionsauszahlung auf den Aufenthaltstitel warten?

Nein. Die Auszahlung erfolgt mit dem Verkauf der Dienstleistung.

55 Kann man seinen Anteil an den Partnerprovisionen erhöhen?

Ja. Der Franchisenehmer kann das Provisionsmodell der Partner anpassen und einen größeren Teil der Provision selbst behalten.

56 Gibt es zusätzliche Einnahmequellen?

Ja. Der Franchisenehmer erzielt Einkommen aus:
• dem Verkauf von Schulungskursen für neue Partner
• Provisionen aus der Mitarbeiterschulung.

57 Was ist RevShare?

RevShare ist ein regelmäßiger Ertragsanteil, der auf Basis der Arbeitsstunden des vermittelten Kandidaten berechnet wird.

58 Wie funktioniert RevShare?

Wenn der Kandidat zu arbeiten beginnt, kann der Franchisenehmer einen regelmäßigen Anteil am Ertrag aus seiner Arbeit erhalten.

59 Wie lange wird RevShare ausgezahlt?

Der Ertrag kann während des Beschäftigungszeitraums des Kandidaten monatlich anfallen.

60 Wie hoch sind die Auszahlungen an Partner und wer leistet sie?

Alle Auszahlungen für abgeschlossene Geschäfte werden von der Muttergesellschaft direkt auf die Konten der Partner vorgenommen. Das garantiert Transparenz und ein hohes Maß an Vertrauen in das System:
• Der Recruiter erhält 200 € pro Abschluss.
• Der Webmaster erhält 150 € pro Abschluss.

61 Welche Werbekosten trägt der Franchisenehmer?

Der Franchisenehmer verfügt über ein eigenes Werbebudget zur Gewinnung von Partnern. Separat können Webmaster-Partner ihren eigenen Werbetraffic auf eigene Kosten und zu eigenen Bedingungen starten. Das sind zwei unterschiedliche Werbekreisläufe innerhalb des Modells.

62 In welchem Zeitraum lassen sich die Investitionen realistisch amortisieren?

Das ist ein echtes Geschäft, das aktive Beteiligung an der Teamsteuerung erfordert. Bei Einhaltung des Vertriebsplans und systematischer Arbeit mit Partnern amortisiert sich die Investition innerhalb von 5–6 Monaten.

63 Kann man die Franchise als Asset betrachten?

Ja. Der Franchisenehmer bildet schrittweise:
• ein Partnernetzwerk
• einen Kundenstamm
• ein Transaktionssystem.
All dies wird zu einem skalierbaren Geschäftsvermögen.

Rechtssicherheit und Sicherheit 3
64 Wo erfolgen die Unterzeichnung der Dokumente und die offizielle Registrierung?

Alle Beziehungen werden durch einen rechtsverbindlichen Vertrag fixiert. Die Unterzeichnung erfolgt persönlich im Hauptbüro in Warschau unter der Adresse: ul. Jarosława Dąbrowskiego 84B, 02-571 Warszawa, Polska (Markkon Sp. z o.o.) oder remote.

65 Wie sind die Technologien und Geschäftsprozesse des Unternehmens geschützt?

Bevor Zugang zur Systemarchitektur von CAMELS.EXPERT gewährt wird, unterzeichnet jeder Partner eine Geheimhaltungsvereinbarung (NDA). Wir schützen die Einzigartigkeit des Ökosystems konsequent und sichern die Exklusivität Ihres Geschäfts in dieser Nische.

66 Auf welche Weise kann man die Einstiegsgebühr bezahlen?

Die Zahlung erfolgt vollständig nach Vertragsunterzeichnung. Drei sichere Methoden stehen zur Verfügung:
• Banküberweisung: Auf das Geschäftskonto in der EU (Polen).
• Barzahlung: Direkt im Büro in Warschau.
• Digitale Vermögenswerte: Über die Unternehmens-Kryptowallet (USDT) für sofortige Transaktionen von überall auf der Welt.

Franchise-Paket und Start 15
67 Was passiert direkt nach dem Kauf der Franchise?

Nach der Zahlung erhalten Sie:
• Zugang zur Plattform
• Startanweisungen
• fertige Arbeitsvorlagen
• Dokumente für die Arbeit mit Partnern.

68 Ist es möglich, unter einer eigenen Marke zu arbeiten?

Ja. Sie wählen:
• den Namen
• die Markenfarben und den Stil.
Danach startet das Team Ihre persönliche Website.

69 Wozu braucht man eine persönliche Website?

Die Website wird genutzt für:
• die Gewinnung von Partnern
• die Geschäftspräsentation
• die Registrierung neuer Netzwerkteilnehmer.

70 Bekomme ich eine Website zur Gewinnung von Partnern?

Ja. Für Sie wird eine persönliche Website unter Ihrer eigenen Marke erstellt.

71 Muss ich die Werbung selbst bezahlen?

Ja. Der Franchisenehmer verwaltet das Werbebudget zur Gewinnung von Partnern selbstständig und kann auf Wunsch Werbung für eines der Angebote in eigenem Namen schalten. Separat können Webmaster-Partner ihren eigenen Traffic auf eigene Kosten betreiben.

72 Bekomme ich die Unterlagen für die Arbeit?

Ja. Die Franchise umfasst ein vollständiges Dokumentenpaket:
• Vertragsvorlagen
• Kommunikationsskripte
• Arbeitsvorschriften.

73 Gibt es ein Finanzmodell für das Geschäft?

Ja. Der Franchisenehmer erhält ein fertiges Finanzmodell für den Start und einen Wachstumsplan.

74 Wird es eine Schulung für das Team geben?

Ja. Vor dem Start durchlaufen die Mitarbeiter eine Zertifizierung und eine Produktprüfung.

75 Erhält der Franchiseinhaber eine Schulung?

Ja. Dem Eigentümer werden Kenntnisse vermittelt zu:
• Teamführung
• Steigerung der Konversion
• Skalierung des Geschäfts.

76 Gibt es Unterstützung nach dem Start?

Ja. Nach dem Start erhält der Franchisenehmer Unterstützung zum System, zu Updates, Sonderfällen, Qualitätskontrolle und Skalierungsfragen im Rahmen des aktuellen Betreuungsmodells.

77 Wie hoch ist die Eintrittsgebühr und was ist darin enthalten?

Die Eintrittsgebühr beträgt je nach gewähltem Paket €29 999 / €90 000 / €295 000. Dies ist eine einmalige Zahlung für den Eintritt in das System und die vollständige Anbindung an die Markeninfrastruktur.

78 Sind monatliche Zahlungen (Royalty) vorgesehen?

Ja, die Royalty beträgt ab €950 / €8 300 / €25 000 pro Monat. Diese Mittel werden für laufenden technischen Support, Werkzeug-Updates und den Zugang zu exklusiven Plattformdiensten verwendet.

79 Welche zusätzlichen Kosten trägt der Franchisenehmer für Partner und Personal?

Die zusätzlichen Kosten hängen vom Startmodell ab. Bei den Partnern: eine feste monatliche Zahlung pro aktivem Teilnehmer. Beim internen Team: Wenn der Inhaber 2 Manager einsetzt, zahlt er deren Gehälter und Abschlussboni. Führt der Inhaber den Prozess selbst, können diese Kosten vorübergehend entfallen.

80 Wie lange dauert der Start der Franchise?

Der Start dauert 14 bis 30 Arbeitstage, einschließlich Systemeinstellung, Schulung und Teamvorbereitung.

81 Wie läuft der Kauf der Franchise ab?

Der Prozess verläuft in mehreren Schritten:
• Vertragsunterzeichnung
• Zahlung der Eintrittsgebühr
• Erhalt des Systemzugangs
• Start der persönlichen Infrastruktur.
Die Vertragsunterzeichnung ist auch remote möglich.

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