البحث عن متخصصين في المقر الرئيسي: نجد الأشخاص الذين يدفعون الأعمال إلى الأمام
سنقوم بتنظيم كل شيء بحيث تتم عملية التوظيف بأقل وقت وجهد.
ابحث عن متخصصين في المقر الرئيسي لشركتك الذين يدفعون الأعمال إلى الأمام
من نختار؟
نحن نجد الأشخاص القادرين على تطوير أعمالك والمضي قدمًا بها وتوسيع نطاقها
تطوير الأعمال
- PR
- Sales
- SMM
- SEO
المطورون
- Python
- PHP
- JS
- React
- Node.JS
التسويق الرقمي وتسويق الأداء
- User Acquisition
- SMM
المديرون
- C-Level
- Director
- Team Lead
متخصصو تكنولوجيا المعلومات
- Project Manager
- QA Engineer
- Data Analyst
- DevOps
- AI Engineer
التسويق بالعمولة
- Media Buyer
- Account Manager
- Motion Designer
- UI/UX Designer
خدمة مريحة
النهج الذكي والابتكار
أكثر من 3000 سيرة ذاتية في قاعدة البيانات ونظام وضع العلامات الذكي يجعل من الممكن العثور على مرشحين لشغل وظائف عادية في يوم تقديم الطلب. موظفو يونيكورن يتمتعون بخبرة فريدة - خلال أسبوعين.
نحن ننظر إلى مهمة توظيف الموظفين على مستوى العالم ونجد متخصصين نادرين في أماكن غير قياسية
إلى جانب البحث القياسي على HH وLinkedIn، فإننا نعمل مع المجتمعات المهنية والمحادثات، ونربط الشبكات وجهات الاتصال المباشرة، ونستخدم الإعلانات الإبداعية. كل شيء للعثور على ما تحتاجه.
نجد المتخصصين الذين ليسوا فيالوصول المفتوح
كيف نعمل
نحن نجد الأشخاص القادرين على تطوير أعمالك والمضي قدمًا بها وتوسيع نطاقها
عروضنا
النفقات التنظيمية
لقد اتصلنا بالوكالة لملء العديد من الوظائف الشاغرة في مجال تكنولوجيا المعلومات وكانت النتيجة فاقت التوقعات. تم الاختيار بسرعة، وكان المرشحون مناسبين من حيث المهارات والمهارات الشخصية. تم إغلاق جميع المناصب في الوقت المحدد، وسرعان ما حقق الفريق النتائج.
خياران للدفع:
- دفعة بنسبة 100% في أول يوم عمل للمرشح. ضمان استبدال الموظف 3 أشهر.
- دفع 50% في أول يوم عمل للمرشح، والبقية بعد الشهر الأول. لا يوجد ضمان لاستبدال الموظف.
ما هو مدرج في الخدمة:
- تحليل السوق
- إعداد موجز
- البحث عن المرشحين
- مقابلة المرشحين
- تقديم ردود الفعل
- تحليلات الشواغر
*٪ من الدخل السنوي للمرشح
مجند مخصص لمكدسك
لقد قمنا بتوصيل مسؤول التوظيف للتوظيف المستهدف في الشركات التابعة والمنتج. وبعد فترة قصيرة من الانغماس في المهام، حصلنا على مسار تحويل واضح وحالات منتظمة وتدفق قوي للمرشحين ذوي الصلة دون زيادة العبء على الفريق الداخلي.
كيف يمكنك العمل:
- ميزانية شهرية ثابتة لمسؤول توظيف متخصص يتمتع بمسؤولية واضحة.
- الاتصال لسباق سريع قصير لإغلاق مجموعة ضيقة من الأدوار ببداية سريعة.
ما هو مدرج في الخدمة:
- الانغماس في المنتج والفريق
- تشكيل قمع التوظيف
- التواصل مع المرشحين
- العروض والمقابلات
- التقويم وتنسيق المراحل
- التقارير الأسبوعية
* يتم تحديد التنسيق والحجم وفقًا لخطة التوظيف الخاصة بك
دائرة الموارد البشرية لتوسيع نطاق التوظيف
لم نكن بحاجة إلى تدفق المرشحين فحسب، بل إلى عملية منظمة مع التحكم في المسرح والتواصل في كل خطوة. قام فريق الموارد البشرية المتصل بسرعة بتجميع خط أنابيب تشغيلي وساعد في استقرار التوظيف.
كيف يتم بناء التعاون:
- رسوم شهرية ثابتة لفريق لديه مجموعة واضحة من الأدوار والمهام وإعداد التقارير.
- التوسع التدريجي للفريق مع تزايد عدد الوظائف الشاغرة والمقابلات.
ما هو مدرج في الخدمة:
- المصادر والاتصال الأولي
- إدارة القمع
- دعم المقابلة
- جمع ردود الفعل
- السيطرة على جيش تحرير السودان على مراحل
- دعم مديري التوظيف
* يعتمد تكوين الفريق على حجم الوظائف الشاغرة وسرعة التوظيف
اختيار تسليم المفتاح الكامل
أعطى التنسيق المدمج أفضل النتائج: كان مسؤول التوظيف المنفصل مسؤولاً عن جودة المرشحين، وحافظ فريق الموارد البشرية على الوتيرة والتواصل والعملية. ونتيجة لذلك، تمكنا من تسريع عملية التوظيف دون فقدان الجودة.
كيف يمكنك العمل:
- ميزانية شهرية واحدة لدورة توظيف كاملة مع نقطة دخول واحدة واتفاقية مستوى الخدمة واحدة.
- مزيج من الرسوم الثابتة ومراحل التوسع إذا تغيرت خطة التوظيف كل ثلاثة أشهر.
ما هو مدرج في الخدمة:
- البحث وجذب المرشحين
- الدعم التشغيلي للتوظيف
- تنسيق المقابلات والعروض
- التواصل مع فريق التوظيف
- الإبلاغ عن مسار التحويل
- دعم خروج المرشح
* نقوم بتجميع التكوين ليناسب الحجم والمكدس وأهداف العمل الخاصة بك